女销冠年终奖0.02，男同事业绩倒一两百万，他们悔疯了

我高兴坏了，以为工资两万到手奖金就是两百万。

没想到等发下来时，两百万奖金竟成了0.02，而业绩倒一的男同事却拿到了两百万。

我以为是公司发错了，于是找老板询问。

没想到老板却嗤之以鼻：你一个女生要那么多奖金干什么，找个男人就什么都有了。

但我们男人不一样，需要养家糊口，你少点也正常。

闻声，我笑了。

是啊，我比男人少点正常，那公司少我一个销冠也正常。

只是年底那个最大的客户，最忌职场男女歧视，这单怕是不成了。

......打开电脑我开始起草离职申请，准备找人事谈离职。

理由：公司有病。

身后突然有一道阴影落下，是新来的男同事小张。

我还没说话，他先开口教育我。

“璐姐你要走？年底还有几个大项目没做完呢，年终奖可靠它们了，你可不能现在走。”

我没说什么，起身走向人事部。

这些大项目是都是我一个人谈的，他一个业绩倒一的“男”同事，有什么资格没理我？我为了这些项目可以续约，卖了车请老板们吃饭。

五年来一到年底前两个月就开始早起贪黑和工厂对接产量和成本。

喝了数不清的酒，年年年底要送一次医院，胃到现在都不能吃甜腻辛辣。

他们这些坐享其成的男人，拿着我赚来的钱在公司悠哉溜达喝茶，拿最多的奖金。

凭什么？凭他们有根棍吗？那就让他们看看，没有我这个女人，公司还能不能活下去。

我把打印的离职申请拍在人事经理桌上。

“给我办离职。”

他淡淡抬眼看了一眼就又低下头刷起视频。

敷衍地说：“公司有规定，每一个女性员工主动离职都需要众领导开大会讨论签字，你不符合。”

“年底了大家都忙着呢，陪客户去，别给我找麻烦。”

我抽走他的手机，大有今天不解决没完的气势。

人事经理低头不屑轻笑，“陈璐你不就是因为早上开会只拿到0.02年终奖只拿到0.02心有不甘吗？”说着想起来项目还得靠我敲定，软了语气，语重心长地拍拍我的肩膀。

“0.02总比没有好多了吧？还不用交税，这都是我们男同志辛辛苦苦商讨出来的方案。

小张他是200万可那要交税的，我们都是照顾你们女人怕麻烦。”

我真是气笑了，照顾我？“照顾”这两个字我听了五年，越听越刺耳。

第一年老板说照顾我，在实习期把最难搞的客户交给我，让我锻炼，失败就滚蛋。

第二年老板照顾我女人混职场谈项目不容易，把我送进客户房间彻夜长谈，还好客户有良心。

事后还说他早就知道，只是锻炼我的忠诚度。

第三年老板照顾我，让我给老板娘当免费保姆，诱惑我干的好了表扬嘉奖升组长，最后组长给了刚转正的男实习生。

说是照顾，其实不过是给我挖坑，越挖越明目张胆。

当时我初入职场想着忍忍就过去了，现在想来简直是助纣为虐！“我今天一定要辞职。”

人事经理这才不耐烦地说，“行，等吧，等你手上项目做完，单子合同签了，领导有空开会了再解决。”

说完，一把抢回手机，嘲讽地给我转了二百五十块钱。

“不就是嫌少，女人就是势利眼小气吧啦，拿钱赶紧干活去。”

我有一瞬间呆愣在原地，迈不动步子。

我现在才知道，原来不是单纯领导老板这么想，是整个公司都烂透了。

新来的小张，人事经理，老板，这个公司没有一个男人是正常人。