我带团队干了两亿零三百六十万的营收，全公司第一。
年终总结会上，周凯却在PPT首页放了自己的照片，标题写着《销售部年度工作总结》。
没有我的名字。
两亿业绩里，有百分之七十九是我的团队贡献的。剩下的百分之二十一，是陈俊那个组做的。
周凯讲完之后，主持人说："接下来请苏总监汇报一组的工作。"
我刚站起来，周凯接过话茬："小苏啊，你今年进步很大，明年继续努力。这part我就简单帮你说两句吧。"
他把我按回椅子上，自己讲了二十分钟。
"接下来，请销售副总裁周凯同志，做部门年度总结。"
主持人的声音通过麦克风传出来，带着公式化的热情。掌声响起，稀稀拉拉的，像是某种不得不完成的仪式。
周凯从第一排站起来。
他今天穿了一身深蓝色的定制西装，头发梳得一丝不苟，脸上挂着那种我看了三年的笑容——自信、从容、带着一种居高临下的优越感。
他走到讲台前，打开PPT。
第一页标题：《销售部2024年度工作总结暨2025年战略规划》。
没有我的名字。
没有我们团队的名字。
只有"销售部"三个大字，下面是周凯的照片，占了一整页。
我坐在第三排，面无表情地看着屏幕。
身边的林小白悄悄凑过来，压低声音说："青姐，你没事吧？"
我摇摇头。
"没事。"我说，声音平静得连我自己都惊讶，"习惯了。"
林小白是HR专员，也是我在这个公司唯一能说得上话的人。她比我小两岁，入职晚了一年，但我们一见如故。她聪明、机灵，最重要的是，她看不惯周凯那套。
此刻，她正用一种复杂的眼神看着我。同情、愤怒、还有一点点担忧。
"你别忍着，"她说，"实在不行，咱们……"
"嘘。"我竖起食指，指了指前面，"开始了。"
周凯清了清嗓子，开始他的表演。
"各位领导、各位同事，大家好。"
他的声音浑厚有力，经过麦克风的放大，在整个会议室里回荡。
"过去的一年，是我们销售部极不平凡的一年。在公司的正确领导下，在各部门的大力支持下，我们团结一心、攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。"
他翻到第二页。
一张柱状图，红色的柱子高高耸立，旁边标注着"2.036亿"的字样。
"全年营收突破两个亿，同比增长超过百分之两百！这是公司历史上的最好成绩，也是整个行业都难以企及的高度！"
掌声。
这次热烈多了。
周凯微微欠身，脸上露出谦逊的笑容，仿佛这一切都是他一个人的功劳。
我没有鼓掌。
我只是看着那个数字，心里默默计算着：这里面，有百分之八十九是我的团队贡献的。剩下的百分之十一，才是陈俊那个组做的。
而陈俊，此刻就坐在第一排，正卖力地鼓掌，脸上的笑容灿烂得像一朵盛开的向日葵。
"当然，"周凯继续说，语气变得语重心长，"这些成绩的取得，离不开每一位销售同事的努力和付出。特别是我们的两个销售团队，在小苏和小陈的带领下，都做出了很大的贡献。"
小苏。
他叫我小苏。
我叫苏青，今年二十七岁，入职三年，带团队两年，手下管着十二个人，每年给公司创造上亿的营收。
但他叫我小苏。
就像叫一个刚毕业的实习生，或者某个无关紧要的小角色。
我握紧了手里的文件夹，指节泛白。
"尤其是苏青带领的一组，"周凯说，目光扫过我所在的方向，停留了不到一秒，"今年的表现确实不错。虽然还有一些不足之处，比如客户维护的精细度、团队管理的规范性等等，但总体来说，还是值得肯定的。"
肯定。
他用"肯定"这个词，来评价一个创造了近两亿营收的团队。
就好像在说：嗯，这只小狗今年学会握手了，不错，给你根骨头吃。
我深吸一口气，把涌上来的情绪压下去。
还不是时候。
我在心里对自己说。
再忍一忍。
"但是，"周凯话锋一转，"我们也要看到，成绩属于过去，未来任重道远。新的一年，我们要继续保持这种
年终总结会上，周凯却在PPT首页放了自己的照片，标题写着《销售部年度工作总结》。
没有我的名字。
两亿业绩里，有百分之七十九是我的团队贡献的。剩下的百分之二十一，是陈俊那个组做的。
周凯讲完之后，主持人说："接下来请苏总监汇报一组的工作。"
我刚站起来，周凯接过话茬："小苏啊，你今年进步很大，明年继续努力。这part我就简单帮你说两句吧。"
他把我按回椅子上，自己讲了二十分钟。
"接下来，请销售副总裁周凯同志，做部门年度总结。"
主持人的声音通过麦克风传出来，带着公式化的热情。掌声响起，稀稀拉拉的，像是某种不得不完成的仪式。
周凯从第一排站起来。
他今天穿了一身深蓝色的定制西装，头发梳得一丝不苟，脸上挂着那种我看了三年的笑容——自信、从容、带着一种居高临下的优越感。
他走到讲台前，打开PPT。
第一页标题：《销售部2024年度工作总结暨2025年战略规划》。
没有我的名字。
没有我们团队的名字。
只有"销售部"三个大字，下面是周凯的照片，占了一整页。
我坐在第三排，面无表情地看着屏幕。
身边的林小白悄悄凑过来，压低声音说："青姐，你没事吧？"
我摇摇头。
"没事。"我说，声音平静得连我自己都惊讶，"习惯了。"
林小白是HR专员，也是我在这个公司唯一能说得上话的人。她比我小两岁，入职晚了一年，但我们一见如故。她聪明、机灵，最重要的是，她看不惯周凯那套。
此刻，她正用一种复杂的眼神看着我。同情、愤怒、还有一点点担忧。
"你别忍着，"她说，"实在不行，咱们……"
"嘘。"我竖起食指，指了指前面，"开始了。"
周凯清了清嗓子，开始他的表演。
"各位领导、各位同事，大家好。"
他的声音浑厚有力，经过麦克风的放大，在整个会议室里回荡。
"过去的一年，是我们销售部极不平凡的一年。在公司的正确领导下，在各部门的大力支持下，我们团结一心、攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。"
他翻到第二页。
一张柱状图，红色的柱子高高耸立，旁边标注着"2.036亿"的字样。
"全年营收突破两个亿，同比增长超过百分之两百！这是公司历史上的最好成绩，也是整个行业都难以企及的高度！"
掌声。
这次热烈多了。
周凯微微欠身，脸上露出谦逊的笑容，仿佛这一切都是他一个人的功劳。
我没有鼓掌。
我只是看着那个数字，心里默默计算着：这里面，有百分之八十九是我的团队贡献的。剩下的百分之十一，才是陈俊那个组做的。
而陈俊，此刻就坐在第一排，正卖力地鼓掌，脸上的笑容灿烂得像一朵盛开的向日葵。
"当然，"周凯继续说，语气变得语重心长，"这些成绩的取得，离不开每一位销售同事的努力和付出。特别是我们的两个销售团队，在小苏和小陈的带领下，都做出了很大的贡献。"
小苏。
他叫我小苏。
我叫苏青，今年二十七岁，入职三年，带团队两年，手下管着十二个人，每年给公司创造上亿的营收。
但他叫我小苏。
就像叫一个刚毕业的实习生，或者某个无关紧要的小角色。
我握紧了手里的文件夹，指节泛白。
"尤其是苏青带领的一组，"周凯说，目光扫过我所在的方向，停留了不到一秒，"今年的表现确实不错。虽然还有一些不足之处，比如客户维护的精细度、团队管理的规范性等等，但总体来说，还是值得肯定的。"
肯定。
他用"肯定"这个词，来评价一个创造了近两亿营收的团队。
就好像在说：嗯，这只小狗今年学会握手了，不错，给你根骨头吃。
我深吸一口气，把涌上来的情绪压下去。
还不是时候。
我在心里对自己说。
再忍一忍。
"但是，"周凯话锋一转，"我们也要看到，成绩属于过去，未来任重道远。新的一年，我们要继续保持这种
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