，永从杯咖啡始。，着咖啡缓滴漏褐液。入职第，已经摸清部基本节奏：每周午点部例，周午分享，周班提交周报。而每，都至两跨部议等着。“。”张宇端着空杯子，“昨用户研究组边个数据？”：“嗯，‘悦活’用户为模式没季节性变化。”，自已也接杯咖啡：“作很。过提，产品组边对修改引导流程顾虑，们担响现用户验。。”林搅拌着咖啡，“午们沟通。祝好运。”张宇笑笑，“产品组王经理名保守派。”，林打，屏幕已经排满今程。午点半，交互设计师陈默讨论“价值置”方案原型设计；点，参加于季度产品线暴；午两点，与产品组；点，向李总监期汇报。
表紧得让窒息，但奇怪，林并到焦虑，反而种久违兴奋。
点分，陈默推着子滑到旁边：“把原型初稿，。”
林点文件，个简洁用户流程图。从打APP到完成第次价值验，只需步，比现流程步。
“里能需加个速过选项，”林指着其个节点，“些用户能反引导，们选择权。”
陈默点记：“好，调。过林，个方案真能通过产品组吗？老同事，提过类似简化方案，被王经理句话否——‘改变用户习惯险’。”
“所以们能只‘简化’，”林掉文件，“们用数据证，‘简化’能带‘增值’。昨分析用户数据，现真正完成现步引导用户只%，而%，%成为活跃用户。”
“...”
“们把数据摆——现流程过滤掉太潜活跃用户。如果流程能把完成引导用户比例提到%，即使活跃转化率略，总活跃用户数也增加。”
陈默睛亮：“个角度好！调完原型，帮几个数据图表。”
“谢。”
点暴议举。林带着记本，里面已经几个，设计、产品、技术个部核成员都。苏朝招，示旁边空位。
议始，产品经理王涛（与王涛同名但同）站板，介绍季度产品线规划：“基于调研，们计划‘悦活’增加社交功能模块，具包括用户态分享、兴趣组对私信...”
林认真着，边速记录。社交功能，个方向本没问题，但...
“个问题。”举示。
王涛推推镜：“请。”
“根据分析用户数据，‘悦活’核用户群-岁都领，们使用APP主目解决活实际问题——餐、约健、订政务等。增加社交功能否契们核需求？”
议瞬。
“社交功能能增加用户粘性，”王涛解释，“很活务平台都向社交转型。”
“但转型提，用户愿里社交。”林打自已记本，“分析们竞品，现成功增加社交功能平台，都个共同点——们先具属性，社交自然衍。而们目核具功能，用户满度只%。”
展示份图表：“相比之，用户对推荐准确性满度%，对客响应速度满度%。们否应该先优化些基础验，再考虑增加功能？”
李总监主位，指敲面：“林，么具建议？”
“建议将季度资源拆分，”林站起，到板个饼图，“%用于优化现核功能，特别推荐算法客系统；%用于‘价值置’引导优化，提用户留；剩%探索社交功能，但先范围测试，验证用户接受度。”
“季度目标...”王涛皱眉。
“季度目标提活跃用户%，”林接话，“如果们能把用户留率从现%提到%，即使增加任何功能，也能超额完成目标。”
议里响起议论。苏对林竖个拇指。
“数据支持呢？”个沉音从传。
所都转。顾景何站议，装套搭臂，显然刚结束另个议赶过。
林稳呼吸，打准备好文件：“过用户留数据分析，还预测模型。根据模型，如果们将用户留率提个百分点，配现用户自然增，季度末活跃用户数预计增-%。”
顾景到议，拿起份报告速翻阅。议里鸦雀无，只能到张翻音。
“模型参数么设定？”问，睛没报告。
“基于历史数据回归分析，考虑季节性因素竞争变化。”林回答，“详细计算过程附录里。”
顾景翻到附录页，儿，然抬向王涛：“么？”
王涛擦擦额汗：“顾总，社交功能趋势，如果们落...”
“趋势等于们最优选择。”顾景报告，“林分析理。调季度计划，按建议分配资源。李总监，跟。”
“。”李总监点。
“另，”顾景转向林，“午产品组，参加。”
议里几目瞬聚焦林，惊讶，羡慕，也易察嫉妒。
顾景，议继续，但氛显同。王涛调方案介绍点，更始注数据而非概。
午休，苏拉着林到员餐：“啊，顾总居然参加！着么吗？”
林摇，专注着菜单。
“着项目！”苏压音，“也着成为某些钉。点，设计部也片谐。”
林选份拉：“只提认为对方向。”
“，”苏叹，“但里，对错候如。王经理产品部老，当众质疑方案，面子过。”
“如果面子比公司利益，才问题。”林平。
苏愣，然笑：“真样。么勇就好。”
午两点议第议举。林提分钟到，检查投设备准备好材料。两点，产品组陆续，为首正王经理——个岁、稀疏男，带着职业化笑容。
两点零分，顾景准现，议主位。到让个压都几分。
“始吧。”。
林到台，打PPT：“今主汇报‘价值置’引导方案设计预期效果。首先数据部分...”
讲分钟，展示用户为分析、竞品对比、预测模型。过程，顾景直沉默着，偶尔记本记录么。
“基于以分析，建议将现步引导压缩为步。”林翻到最页，“第步，用户选择核需求类别；第步，系统基于选择推荐个具解决方案；第步，用户完成该方案并获得即反馈。”
王经理举起：“个方案起错，但实施起几个问题。第，简化步骤能让用户错过功能；第，个性化推荐需更用户数据，能引隐私担忧；第，作量，响其功能度。”
都预料问题。林正回应，顾景先：
“第个问题，数据已经显示现步引导%用户无法完成，们‘能错过’，而‘已经错过’。”
音很平，却带着容置疑权威：“第个问题，们需更聪数据使用，而更数据。现数据能否支撑个方案？”
最句话问林。
“以，”林肯定回答，“们需收集数据，只需更好利用用户首次使用已经提供信息——理位置、搜索键、点击为等。”
“第个问题，”顾景继续，“优先级应该由投资回报率决定。王经理，估算社交功能引导方案各自预期ROI。”
王经理表僵：“个...需计算。”
“就计算。”顾景记本，“，到两个方案详细对比报告，包括ROI、周期、险评估。议结束。”
站起，议林：“方案错，继续细化。”
，议里阵尴尬沉默。王经理收起，对林勉笑笑：“很法。们就按顾总，见分晓。”
林点：“辛苦王经理。”
群散，林独自议理材料。，空始积聚乌，即将临。
系统提示：顾景好度+，目好度：/。疑度+，目疑度：/。职响力+。
任务布：任务#：确保“价值置”方案获得正式项。任务奖励：专业认度+，记忆碎片x。
震，周消息：“林，公司。们能谈谈吗？就分钟。”
林着条消息，指屏幕悬几秒。然掉，继续理文件。
回到位，陈默凑过：“午很精彩？”
“还好。”林打，“顾总求方案对比，们准备更详细数据支撑。”
“没问题，帮。”陈默犹豫，“过林，件事该该...”
“嗯？”
“午饭到王经理副廊话，提到名字，还...”陈默压音，“还顾景副总。”
林抬起：“顾景？”
“嗯，就顾总弟弟，周从欧洲回。公司自已派系，王经理好像边。”
系统提示突然闪现：键剧物联度增加。顾景势力范围信息更：产品部、部部分员已投靠。
“谢谢提。”林真诚。
“客，”陈默推推镜，“得方案真很好，希望因为办公政治被埋没。”
接两个，林完全沉浸数据分析方案完善。当抬，面已经起倾盆，办公也得差。
——点半。该回。
收拾，再次震，次个陌号码。林犹豫，还接。
“林姐吗？顾氏台刘秘。顾总让问，还公司吗？B区等，作事谈。”
林愣：“现？？”
“，顾总半个跨国频议，只段空。如果方便...”
“马。”林挂断话，涌起股清。
为么？为么现？
起系统警告——顾景疑度%。个数值。
梯到B层，打，里得能到自已。林按指示向B区，到辆轿亮着灯。
，副驾驶，顾景驾驶座：“。”
商量语。
林拉，弥漫着淡淡松，混着皮革。
“顾总，您...”
“简历问题。”顾景见，从边拿起个文件夹，“林，岁，毕业于平面设计专业，毕业型广告公司作。官方版本。”
翻文件夹：“但根据背景调查，设计院没完籍记录。广告公司确实，但主管，里部分‘自其’，本职作完成得‘规矩’。”
林漏拍。系统闪过：警告：男主角调查度超。建议：部分坦诚以获取信任。
“确量自，”林尽量保持平，“因为转方向，从平面设计转向用户验设计。至于籍记录，能系统问题，以提供毕业证位证。”
顾景着，神锐利如刀：“为么么执着转方向？”
“因为...”林吸，决定部分真相，“因为被困别设定轨里。平面设计很好，但全部。”
“别设定轨？”顾景复个，“比如？”
“比如男友认为‘女孩子设计就美美容、图’。”林苦笑，“比如同事得‘稳稳就，别太’。比如...个业对女性设计师刻板印象。”
几秒，只点敲打顶音。
“所以努力，为证自已？”顾景问。
“为成为自已。”林纠正，“证别，成为自已。”
顾景沉默儿，然文件夹：“方案很潜力，但确保团队里每个都值得信任。顾氏部派系斗争，能已经被卷。”
“些。”林坦诚，“王经理能太。”
“只。”顾景启子，“弟弟顾景周回国，公司批支持者。如果方案获得通过，直接响们利益。”
子缓缓驶，入幕。
“为么告诉些？”林问。
“因为如果站边，需面对么。”顾景侧灯映照显得格峻，“另，能力确实众，希望被浪费办公政治。”
子个，灯映照着两。
“以问个问题吗？”林忽然。
“。”
“您为么相信？们才认识。”
顾景指方向盘敲击，考习惯作：“直。还，睛里种——野。对权力野，而对成就野。种顾氏。”
灯亮起，子继续。
“到。”顾景个区，“吧？HR资料址。”
林点：“谢谢顾总送回。”
正，顾景叫：“汇报，准备好。只数据，还应对反对见策略。王经理易让步。”
“。”
“还，”顾景递张名片，“公司法律顾问联系方式。如果遇到任何...适压力，以直接联系，让。”
林接过名片，到阵复杂绪涌。保护，还监？
“谢谢顾总。”
，站目送轿驶。打湿肩膀，但神异常清。
系统提示：顾景好度+，疑度-。目好度：/，疑度：/。获得键具：法律顾问联络方式。
信息解锁：顾景回国倒计：。
林转区，脚步坚定。，从今起，已经站顾氏部斗争盘。
但次，任摆布子。