，铃清脆响。林就到角落周——穿着件送毛，刷着，眉微蹙。从，样面让紧，担自已又错么。现，只平过，对面。，闪过丝悦，但很转换成疲惫神：“终于。今么回事？话接，消息回。”，林点杯美式，然才转向周：“们需好好谈谈。谈么？”周放，倾，种熟悉压迫又，“先个，转吗？朋友边等着呢。没。”林音清晰而平。，显然没料到个回答。两，林第次拒绝经济求。“林，”语，带着受伤，“谁闲话？最陪，但真为们未打拼。等个项目成...么项目？”林打断，直睛，“两，从没让过项目计划，没介绍认识作伙伴，甚至没告诉过公司具址。每次转账都‘急用’，‘投资’，‘应酬’。”
周变变：“相信？”
“相信过。”林，“但相信相互。从让入活，却求完全对放所——，绪，款。”
“因为保护！”周提音量，引得邻客侧目。刻压音，“商复杂，卷。林，对真，然为么跟起两？”
经典话术。林几乎笑。系统闪过提示：NPC控制模板第条：以‘保护’为名实施信息隔。通过制造界对，加依赖系。
“如果真对真，”林，“就告诉，里，公司，项目么，让见见朋友。”
周沉默。指无识敲击面，紧张习惯作。
“，总样。”林继续，“每次问及活，就沉默，或者转移话题。然过几，突然对特别好——送束，接班，些甜言蜜语。等放松警惕，就又回到原样。”
“里就样？”周音里带着被伤害颤抖，“林，两，对好吗？都记得？病送过药？，承认候忙，忽略，但男以事业为，错吗？”
系统提示：绑架启。NPC正使用‘付清单’技巧，列举额付以掩盖核问题。
林吸：“周，今收到顾氏集团录用通。始，里作。”
个消息像颗子投入平面。周表先震惊，然怀疑，最变成愤：“顾氏？么能得？谁帮介绍？们公司个王经理？就神对！”
林到阵凉。，就第反应——为兴，询问如何获得个，而质疑、猜忌，将能能力归功于“男帮忙”。
“自已面试。”平，“过直习UX设计产品策略，积累。”
周嗤笑：“习？些网课？林，别真。顾氏种方，没背景没脉根本。就算，也被欺负份。，推掉，再帮个稳定作。”
“推掉？”林复两个字，突然笑，“周，吗？，第次完全靠自已能力获得。推掉。”
“非跟对着干吗？”周耐耗尽，本性里控制欲，“，。但别指望支持。顾氏种方，际系复杂得很，到候亏别哭。”
务端咖啡，林搅杯液：“其实今，告诉——们分吧。”
仿佛止。周瞪睛，像没懂么。
“...么？”
“分。”林清晰复，“两，直等变回最初认识样子——个‘们起努力’而‘转点’。但现，能根本真正。”
周涨：“林，疯？就因为没转账，就分？现个真对难吗？以为自已顾氏就起？像样女孩，顾氏抓把！”
“也许吧。”林放咖啡勺，“但至，试试自已能能成为抓把里，最特别个。”
站起，从包里掏两百元放：“咖啡请。周，祝项目顺利。但从今往，们各各。”
“林！”周抓腕，力很，“别悔！，悔！”
林着抓自已，又抬睛：“放。”
音很，但里面某种让周识松。从未见过样林——，坚定，没任何犹豫或恐惧。
林转咖啡馆，铃再次响起。
刻，到阵盈，仿佛卸背负担。夜已，灯通。抬望向空，吸。
系统提示：与NPC周连接已切断。女主角度提至%。奖励：自信值+。
任务布：任务#：成功度过顾氏集团入职第。任务奖励：初级职适应技能包。
震，顾氏集团HR正式录用邮件，附带入职指引需准备资料清单。林边边，涌起股久违期待。
回到，打柜，着里面清“全”装——米、、淡，都周“适”颜。记得次买件衬衫，周“太张扬，像”，便再也没穿过。
“像？”林喃喃自语，将件衬衫从柜处翻，“么才像？”
将柜里全部取，堆。些“乖巧”、“柔”、“调”装扮，此刻起如此陌。打，搜索职业女性穿搭，又翻自已收藏设计师作品集——些曾因周“实用”而放弃审美偏好。
凌晨点，林站镜，试穿着搭配好装套装，配件质很好丝绸衬衫。镜女神亮，脊背挺直，唇角带着若若无笑。
系统提示：自认建...形象与致性+%。
理好带材料：更作品集，记本，还为顾氏产品详细分析报告——比面试展示更入。完些，已经凌晨两点。
躺，第次注到板细裂缝，正从里渗。么真实完美。如果个世界虚构，为何样细节？
“系统，”问，“个世界真实吗？”
浮现文字：对您而言，真实即。请专注主线任务，记忆随着度逐步恢复。
林闭，再追问。
次清晨，比平起。精打扮，站镜个呼吸。
“以，林。”对自已。
顾氏厦晨熠熠辉。林随着班流，次没丝毫犹豫，径直向台。
“您好，设计部员林，今第入职。”
台姐查名单，递张临禁卡：“迎加入顾氏。设计部，HR点议为员入职培训。”
“谢谢。”
梯里挤满，林注到周围交谈：
“部昨又加班到点...”
“顾总对Q报表满，各部周都汇报...”
“公子周从欧洲回，董事边又...”
顾景回。林记个信息。系统提示过，男顾景顾景同父异母弟弟，表面阳单纯，实则险狡诈，专抢夺顾景切。
梯。设计部办公区放式，片落全景。林到议，里面已经个等待。
“也？”个染着栗女凑过，“叫苏，设计组。”
“林，UX设计。”林微笑回应。
另两也自介绍——陈默，交互设计；王涛，用户研究。点，HR准，分员册，讲解公司制度、福利待遇保密协议。
培训到半，议被推，设计总监李总监。
“抱歉打断，”对HR点示，然向位，“迎加入设计部。今午两点，顾总亲自取季度产品线设计方案汇报，需们每准备个简自介绍初步作法，分钟。个展示自已，请认真准备。”
苏倒吸：“第就...见老板？”
李总监微笑：“顾氏格就效。问题吗？”
摇。李总监，议里片语。
“也太突然...”王涛挠，“连部都还没认全。”
苏向林：“紧张吗？好像很淡定。”
林理着资料：“紧张，但也个。”速盘算着讲么——能太复杂，毕竟第；但也能太简单，顾景留印象。
午餐，林没同事起堂，而买份治，独自休息区，完善午言。注到休息区架业报告部资料，便抽本翻。
“第就加班？”个音从传。
林回，到个岁、戴细边镜男，里端着咖啡。
“只准备午汇报。”林礼貌回应。
“张宇，设计部用户研究组组。”男对面，“面试见过作品集，对‘悦活’分析很见。”
“谢谢。”林些。
“顾总对设计部求很，”张宇咖啡，“仅美，更商业价值。今午汇报，建议着讲数据驱设计部分，最最注领域。”
林：“谢谢提。”
“客。”张宇站起，“对，设计部每周分享，每个都轮流讲。第周先，第周准备个专题。传统。”
林记些信息。张宇，系统提示现：职际系建：同事张宇好度+。获得部信息：顾景注点。
午点分，设计部全员聚集议。林排，到顾景李总监陪同。今穿装，没打领带，表严肃。
汇报按组顺序。轮到，苏些紧张，但设计方案很创；陈默交互逻辑清晰；王涛用户调研计划扎实。
最林。
到台，打自已准备PPT——只页。第页简自介绍核观点；第页对“悦活”留问题补充分析；第页初步解决方案。
“林，加入UX设计师。”音清晰稳定，“认为，设计仅解决问题，更创造价值。顾氏样平台，们需考每个设计决策如何务于商业目标用户验双提。”
翻到第页，展示组模拟数据：“基于公数据初步分析，‘悦活’留问题能源于价值延迟。用户需更、更清晰到产品核价值。”
议里很。林到顾景靠背，指敲击面，神难以捉摸。
“初步法，”翻到最页，“设计套‘价值置’引导制。功能指引，而根据用户初始为，速推荐能够解决们实际问题容或务。比如，如果用户搜索‘失眠’，系统以第次使用就推荐助眠音眠建议，而非简单展示所功能。”
讲完，议几秒钟沉默。
李总监先：“法错，但实施起需产品、技术部协作。”
顾景终于话：“数据支撑呢？”
“目还假设，”林坦承，“需真实用户数据验证。但们以设计A/B测试，范围验证个方向效性。”
顾景盯着几秒，然点：“以。李总监，排跟个方向，两周初步测试方案。”
“，顾总。”
汇报继续，但林能到几目落自已——好奇，审，也易察敌。
议结束，苏悄悄凑过：“哇，顾总居然当任务！厉害啊。”
林正回应，却到顾景朝方向。莫名加速。
“林，”顾景面，“午点办公趟，带详细。”
“好，顾总。”
顾景，李总监拍拍林肩膀：“好好准备。顾总亲自过问项目，个。”
午点到点之，林理所，准备能被问到问题。点，准现总裁办公。
秘通报，。顾景办公简约而峻，片落际线，只。
“。”顾景示对面子，自已则办公，“详细‘价值置’。”
林展资料，始详细讲解。讲用户理“即满”理论，讲数据蛛丝马迹，讲设具实施方案。过程，顾景偶尔打断提问，每个问题都直指核。
“如果A/B测试结果如预期呢？”
“如何平衡个性化推荐用户隐私？”
“个方案需资源？优先级么排？”
林作答，些问题准备，些则需现考。奇怪，每当卡壳，总闪过些提示——数据，理论，像系统辅助。
讨论半。结束，顾景记本：“以推。张宇团队作，周之测试方案。”
“。”
林起准备，顾景突然：“简历。过直公司平面设计，但些分析能力像从里。”
林转，对审目：“利用业余自很久。”
“为么？”
“因为...”林顿顿，“留舒适区。”
顾景微微挑眉，没再追问，只挥挥示以。
办公，林才察自已汗。顾景太，种压迫与周控制欲同——更，更锐利，像术刀样精准剖表象。
系统提示：顾景好度+，目好度：/。疑度+，目疑度：/。注：男主角对您兴趣与怀疑同步增。
班，已经。林站顾氏厦，着霓虹闪烁，到种奇异充实。很累，但每分钟都属于自已。
震，周消息：“林，反。也许确实得对方。们能再见面吗？好好谈谈。”
若从，样“示”让。但现，着条消息，只到阵。
没回复，将放回包里，向站。
，系统提示再次现：任务#完成！奖励：初级职适应技能包（已自激活）。任务布：任务#：完成‘价值置’方案设计并与顾景第次汇报。任务奖励：记忆碎片x。
记忆碎片。林起第次使用面——个园，个男孩背。谁？么系？
站，群涌。林随着流厢，摇晃考着计划。查资料，调研，准备方案...很事。
但次，为自已而。
厢玻璃映倒——个穿衬衫、神坚定女。对着倒微微笑。