深渊职场我的同事不是人(张建功林墨)网络热门小说_最新小说深渊职场我的同事不是人(张建功林墨)

1. 规则一：不要在午夜后回应“您辛苦了”“骗子！”这两个字像一颗子弹，

精准地击穿了发布会现场雷鸣般的掌声。林墨的大脑一片空白。他僵在舞台中央，

聚光灯灼烧着他的皮肤，台下上千双眼睛，瞬间从狂热的崇拜变成了惊愕的利刃。

他缓缓转过头，看着那个手持话筒，满脸悲愤的人——他的导师，

带他入行、视他如子的公司副总，李文渊。“林墨，你这个无耻的窃贼！

”李文渊的声音通过环绕音响，变成一头咆哮的巨兽，“‘方舟’项目，

从底层架构到核心算法，全都是你从‘星环’实验室窃取来的！你用谎言，

窃取了我们所有人的努力！”谎言？林墨感觉喉咙被一只无形的手死死掐住。他想嘶吼，

想辩解，‘方舟’的每一行代码都流淌着他的心血，是他熬过无数个通宵，

用一千杯咖啡和半条命换来的孩子。但李文渊没有给他机会。他冲到操作台前，

那张林墨曾无比敬仰的脸上，此刻正上演着一出“大义灭亲”的史诗悲剧。在无数镜头前，

他高举一份伪造的鉴定报告，随即用一声撕心裂肺的呐喊，

将手指按在了那个红色的“紧急格式化”按钮上。“为了公司的清白，

我必须亲手……清理门户！”大屏幕上，代表着“方舟”的璀璨星河，

瞬间被一片刺目的“DELETING...”覆盖。那不仅仅是代码，那是林墨的灵魂，

正在被公开处刑。紧接着，两个穿着黑色西装、面无表情的安保人员冲上台，

像拖一条死狗一样，架住瘫软的林墨。

他闻到他们身上传来一股福尔马林和打印机墨水混合的诡异气味。

“根据公司‘净化协议’第七条，启动一级隔离程序。

”其中一个黑衣人用不带任何感情的语调说道。在被拖下舞台的最后一秒，

林墨的目光穿过混乱的人群，看到了台下第一排，那个永远在微笑的男人——CEO，

张建功。他正优雅地鼓着掌，仿佛在欣赏一出精彩的戏剧。他的口型似乎在说：“年轻人，

这也是一种福报。”林墨的世界，彻底陷入黑暗。不知过了多久，

他在一股浓重的霉味中醒来。这里是公司的地下储藏室，

一个堆满了废弃服务器和旧办公用品的坟场，也是传说中用来“冷静”不听话员工的地方。

手脚被冰冷的束线带捆着，嘴里塞着一块散发着酸臭的抹布。绝望像潮水般将他淹没。

就在这时，他的脚尖踢到了一个硬物。借着门缝透进来的微光，

他看到那是一本暗红色封皮的册子。封面上，

用烫金的字体写着一行字：《员工行为准则V6.66版》。他挣扎着，用牙齿咬住书角，

翻开了第一页。那上面的字，仿佛是用早已干涸的血写成的。欢迎加入深渊科技大家庭。

为了保证家人的安全与高效，请务必遵守以下准则。请注意，‘我们’无处不在。

第一章：办公室生存基础规则1.1：本公司实行弹性工作制，

我们鼓励家人将公司视为自己的家。但请牢记，午夜零点之后，

不要以任何形式回应来自同事或上级的问候，特别是“您辛苦了”。

林墨的血液瞬间凝固了。这算什么？恶作剧吗？就在他惊疑不定时，

口袋里的手机突然震动起来。是工作群的消息。他艰难地用被捆住的手够出手机，

屏幕上赫然显示着一条新信息，发送时间：00:01。发送人：李文渊。

内容只有四个字：“您辛苦了。”一种源于本能的恐惧攫住了他的心脏。他想回复，想质问，

想咒骂。但那血红色的“不要回应”，像烙印一样刻在他的视网膜上。他死死地盯着屏幕，

手指悬在键盘上方，全身的肌肉因为极致的克制而剧烈颤抖。一分钟，两分钟，

五分钟……手机屏幕暗了下去。突然，门外传来一阵轻微的脚步声。那脚步声很奇怪，

不是鞋底与地面的摩擦声，更像是……湿滑的触手在地上拖行的声音。

声音在储藏室门口停下。“叩叩。”敲门声响起。紧接着，

一个黏腻、谄媚的声音从门缝里挤了进来，正是李文渊的声音。“林墨啊，我知道你在里面。

别闹脾气了，快出来吧，张总还等着你回去继续奋斗呢。您辛苦了。

”林墨的瞳孔缩成了针尖。他看到门缝下方，一滩漆黑粘稠的液体，正缓缓地渗进来，

像是有生命般蠕动着，散发着……打印机墨水的味道。那滩液体，

正在慢慢汇聚成一张脸的形状。一张微笑着的、李文渊的脸。

2. 血色的KPI与消失的同事那张由墨水构成的脸在门缝下无声地笑着，

五官扭曲而模糊，只有那份谄媚的弧度异常清晰。它没有眼睛，

但林墨能感觉到一种冰冷的“注视”，正在贪婪地舔舐着他的每一寸皮肤。“开门啊，林墨，

”门外的声音变得更加热情，也更加……不似人声，“新的KPI下来了，就等你了。

你不奋斗，怎么实现人生价值？您辛苦了。”“KPI”这个词，像一把生锈的钥匙，

捅进了林墨混乱的脑海。他想起了那些为了完成绩效而通宵达旦的日子，

想起了团队成员因为完不成任务而被当众训斥的屈辱。那些曾经让他引以为傲的“奋斗”，

此刻却和门外那滩蠕动的墨迹一样，散发着令人作呕的腥臭。他死死咬住嘴里的抹布，

将身体缩到最黑暗的角落，祈祷这只是一场噩梦。墨水组成的脸在门缝下停留了许久，

仿佛在耐心等待一个捕食者。那句“您辛苦了”在门外反复回响，

每一次都比上一次更加扭曲，渐渐变成了非人的嘶吼与尖啸。不知过了多久，

当林墨感觉自己的神经即将被彻底绷断时，那声音和门缝下的墨迹，都如同被蒸发了一般，

瞬间消失了。死寂。冷汗已经浸透了他的衬衫。他大口地喘着粗气，

劫后余生的虚脱感让他几乎昏厥。《员工行为准则》……是真的。这个认知让他不寒而栗。

这不是恶作剧，这是一部用生命书写的生存手册。他再次将目光投向那本血色的小册子，

仿佛那是他在这个地狱里唯一的救命稻草。他用尽全力，

将捆住双手的束线带在废弃服务器的尖锐边角上反复摩擦。皮肤被划破，

鲜血和汗水混在一起，但他感觉不到疼痛，只有一个念头在脑中疯狂燃烧：活下去，

然后搞清楚这到底是怎么回事！“咔哒”一声，束线带断了。他做的第一件事，

不是扯掉嘴里的抹布，而是颤抖着手，翻开了《准ve则》的第二页。

规则1.2：‘储藏室’是家人的‘冷静空间’，

我们每天会派一位‘关怀专员’进行探望。

‘关怀专员’会穿着与普通安保人员无异的黑色西装，但请注意，他的左胸口袋里没有工牌。

请务必在他开口说话前，对他重复三遍‘我的价值还没有被榨干’。

规则1.3：公司会定期‘优化’掉没有价值的家人。

‘被优化’的家人会被彻底‘格式化’，请不要打探他们的任何信息，

也不要保留任何与他们相关的物品。他们的工位，会成为新的‘沃土’。“沃土”？

林墨咀嚼着这个词，一股寒意从脊椎升起。他想起公司里那些离职的同事，

他们的工位总是很快被新人填满，而那些新人，似乎总能以惊人的速度融入工作，

仿佛他们天生就属于这里。就在这时，一阵沉稳的脚步声从走廊尽头传来。

林墨立刻屏住呼吸，躲回黑暗中，眼睛死死盯着门口。一个高大的身影出现在门前，

用钥匙打开了锁。来人穿着一身笔挺的黑色西装，脸上没有任何表情，

正是之前将他拖下台的安保之一。林墨的目光第一时间扫向他的左胸。那里，空空如也。

“关怀专员”！林墨的心脏疯狂地擂动着。在对方张口的瞬间，他用尽全身力气，

嘶哑地吼出了那句救命的咒语：“我的价值还没有被榨干！”黑衣人的动作停滞了一瞬。

“我的价值还没有被榨干！”林墨再次大吼。黑衣人缓缓地、机械地转过头，

空洞的眼神聚焦在林墨身上。他似乎在进行某种判断。“我的价值……还没有被榨干！

”林墨用尽最后一丝力气喊道。喊完第三遍，黑衣人原本毫无生气的脸上，

竟然挤出了一个僵硬的微笑。他点了点头，用一种毫无起伏的语调说：“确认。家人，

你的冷静期结束了。张总让你回去继续完成‘方舟’项目。这是你的福报。”说完，

他转身离开了，甚至没有关门。林墨瘫坐在地上，感觉全身的骨头都融化了。他活下来了。

他踉跄地走出储藏室，沿着熟悉的走廊向自己的部门走去。走廊里静悄悄的，

墙上的电子钟显示现在是凌晨三点。然而，办公区里依旧灯火通明，每一个工位上都坐着人，

他们都在沉默地、疯狂地敲击着键盘，没有人交谈，

只有密集的键盘声汇成一片诡异的交响乐。这些“家人”，他们都不睡觉的吗？

林墨的目光扫过一张张熟悉的脸，他们都面色苍白，眼窝深陷，

但脸上却挂着一种狂热而满足的微笑，仿佛正在进行一场神圣的仪式。他回到了自己的工位。

一切都和他离开时一样，只是桌上多了一份新的文件。《“方舟”项目重启计划书》。

翻开计划书，他的瞳孔猛地一缩。在项目成员名单里，他看到了李文渊的名字。

而在李文渊的名字后面，有一个小小的括号，里面写着两个字：已优化林墨猛地抬头，

望向不远处李文渊那间独立的办公室。办公室的玻璃墙变成了毛玻璃，看不清里面。

但林墨记得，就在昨天，李文渊还因为一个新拿到的项目，兴奋地请整个部门喝了奶茶。

他下意识地拿出手机，想在工作群里问一句。

但他立刻想起了规则1.3：“请不要打探他们的任何信息”。他僵住了。就在这时，

他旁边工位的老王，一个在公司待了十多年的老程序员，突然凑了过来，

压低声音说：“小林，你回来了？李总他……到底怎么了？我昨天给他发的微信，

他到现在都没回。”林墨浑身一僵，还没来得及阻止，

老王已经点开了他和李文渊的聊天界面。规则1.3，触发。

一个冰冷、不属于任何人的声音，突兀地在林墨脑海中响起。下一秒，

老王头顶那盏白炽灯，突然发出一阵“滋滋”的电流声，光线变得异常惨白。墙壁上，

一道浓稠的、仿佛有实体的阴影，正以肉眼可见的速度从墙角蔓延开来，像一条饥饿的巨蟒，

悄无声息地滑向老王的后背。“王哥，小心！”林墨失声惊叫。但已经晚了。

阴影瞬间包裹住了老王。老王甚至没来得及发出一声惨叫，他整个人，连带着椅子，

就像被电脑软件里的“橡皮擦”工具擦过一样，从双脚开始，一点点地、无声地变得透明，

然后彻底消失在空气中。整个过程不到三秒。阴影退回墙壁，白炽灯恢复了正常。

老王的工位上，只剩下桌面上那杯还冒着热气的枸杞茶。

周围的同事们依旧在疯狂地敲击键盘，没有人回头，没有人惊讶，仿佛什么都没有发生。

只有林墨，像一座被冻结的雕塑，眼睁睁地看着一个活生生的人，在他面前被“格式化”了。

而在老王消失的工位上，一株翠绿的嫩芽，正从地板的缝隙里，

缓缓地、贪婪地……破土而出。那是新的“沃土”。3. 献祭的投名状：谁是下一个祭品？

那株从“沃土”中钻出的嫩芽，以一种反自然的诡异速度生长着。

它的叶片呈现出一种不祥的翠绿，仿佛吸收了老王全部的生命力。林墨的胃在翻江倒海。

他终于明白，这家公司所谓的“优化”，不是解雇，是吞噬。每一个消失的员工，

都成了滋养这个魔窟的养料。而那些新来的“天才”，

或许就是从这些“沃土”中……长出来的。他强迫自己转回头，死死盯着眼前的电脑屏幕。

他知道，在这个地方，任何一丝多余的情绪，都可能触发致命的规则。他必须像其他人一样，

变成一具只有“奋斗”本能的行尸走肉。他点开《“方舟”项目重启计划书》，

冰冷的文字下面，隐藏着令人胆寒的逻辑。重启的项目，技术要求比之前高了整整一个量级，

而完成时间，却被压缩到了原来的三分之一。这根本不是KPI，这是催命符。

他下意识地握紧了口袋里那本血色的《准则》。在恐惧的深渊里，这是他唯一能抓住的绳索。

他躲进卫生间，反锁上门，贪婪地阅读着上面的每一条规则。

规则2.1：茶水间是‘能量补给站’。您可以在里面找到咖啡、茶和点心。

但请务必在每天上午10点和下午3点，看到保洁阿姨将新的点心摆上货架后，

再进入茶水间。请勿与保洁阿姨发生任何交流。

规则2.2：如果您在走廊上看到一个独自玩皮球的小女孩，请立刻转身，

选择最远的路线绕行。无论她如何呼唤您，都不要回头，更不要试图靠近她。

她不是‘家人’。规则2.3：‘人力资源部’位于13层。除非收到正式的邮件传唤，

否则不要进入13层。如果您必须前往，请确保您乘坐的电梯里，除了您自己，

还有至少两位以上的‘家人’。这些规则荒诞而琐碎，却共同编织了一张无形的天罗地网，

将所有人的行为都框定在既定的轨道里。林墨一边记，一边分析。他发现，所有的规则，

似乎都围绕着一个核心——“价值”。只要你能证明自己还有被压榨的价值，

你就能暂时安全。而这部重启的“方舟”，就是张建功对他下达的最新“价值考验”。

他必须完成，否则，下一个被“格式化”的，就是他。接下来的几天，

林墨活得像一个最精密的程序。他严格遵守着《准则》上的每一条，掐着表去茶水间，

绕着走廊里那个时隐时现的小女孩走，疯狂地编写着代码，

将自己伪装成一个完美的“奋斗者”。然而，他很快发现，新的问题出现了。

重启的“方舟”项目架构极其庞杂，光靠他一个人，根本不可能在规定时间内完成。

他需要帮手。但是，该找谁？在这个人人自危的魔窟里，任何交流都可能触发未知的规则。

向同事求助，无异于邀请对方和自己一起跳进深渊。这天下午，林墨在茶水间冲咖啡时，

遇到了同组的另一个程序员，张伟。张伟是个刚毕业的大学生，技术不错，但性格有些怯懦。

他端着杯子，犹豫了很久，才凑到林墨身边，小声说：“墨哥，你……回来了。那个，

方舟项目……我能帮你做点什么吗？我看到那个截止日期了，太……太疯狂了。

”林墨心中一动。这是一个机会，也是一个陷阱。他没有立刻回答，

而是想起了《准则》里的一条补充说明。附则3.1：团队协作是高效奋斗的基石。

当您需要向‘家人’分派任务时，请使用公司内部的OA系统下达‘任务指令’。

在指令的末尾，请务必附上您自己的‘价值签名’。什么是“价值签名”？

《准则》上没有解释。林墨看着张伟那张充满不安又带着一丝期盼的年轻脸庞，

一个冰冷而大胆的计划在他心中成型。他需要一个“投名状”。

一个能向这个“系统”证明自己不但能创造价值，

还能……引导他人“献身”于价值创造的投名状。

他对张伟露出了一个温和的、和CEO张建功如出一辙的微笑：“小伟，你能有这个心，

我很高兴。这样，你先帮我梳理一下数据库的底层逻辑，这是整个项目最关键的地基。

做好了，你在张总那里的评价，肯定不一样。”张伟的眼睛亮了，

仿佛一个在沙漠中快要渴死的人看到了一片绿洲。回到工位，林墨打开OA系统，

给张伟下达了任务指令。在指令的最后，他犹豫了片刻，然后敲下了一行字。

那不是他的名字，也不是他的工号。他敲的是：价值签名：李文渊已优化。

他要用一个死人，来做自己的“价值担保”。这是一场豪赌。如果赌错了，

他和张伟可能会立刻被“格式化”。

但如果赌对了……他将开启一扇全新的、通往地狱更深处的大门。指令发出的瞬间，

林墨感到周围的空气似乎凝固了。他甚至能听到自己血管里血液流动的声音。一秒，两秒，

三秒……什么都没有发生。他成功了。他抬头看向张伟。只见张伟接收到任务后，

脸上露出了狂喜的表情，随即以一种近乎自残的热情投入到了工作中。

他的手指在键盘上敲出了残影，眼睛里闪烁着和周围其他“家人”一样的、狂热的红光。

林墨的心沉了下去。他没有拯救任何人，他只是学会了如何更高效地……献祭。

他成了新的“监工”。而就在这时，他脑海里那个冰冷的声音再次响起。但这一次，

不再是警告。检测到‘价值传递’行为。权限确认中……恭喜您，家人。

您已解锁《员工行为准-则V6.66版》第二阶段权限——‘团队管理’。

新规则已下发，请查收。林墨颤抖着翻开那本血色《准则》。在书的末尾，

一行新的、仿佛用新鲜血液写成的文字，正缓缓浮现。

规则团队管理2.1：作为团队的引导者，您有责任‘激励’您的家人。

当团队成员的‘奋斗精神’出现波动时，

您可以向‘人力资源部’提交一份‘精神优化’申请。

申请格式：姓名 + 工号 + 申请理由可选。‘我们’，

会帮您点燃他们的热情。林墨看着这条新规则，手脚冰凉。这不再是简单的生存手册了，

这是一份……授权书。一份授权他去决定谁该被“激励”，谁该被“点燃”的……魔鬼契约。

他抬起头，环视着整个办公室。那些曾经鲜活的同事，此刻在他眼中，

都变成了一个个可以被量化的“价值单位”，一个个……等待被投入熔炉的祭品。下一个，

该轮到谁了？4. 魔鬼的耳语：加班协议里的普罗米修斯之火解锁了“团队管理”权限，

林墨并没有感到丝毫喜悦，反而像被一条毒蛇缠住了脖子，每一次呼吸都带着窒息感。

他成了食物链里往上爬了一格的野兽，代价是手上沾染了同类的血。张伟在他的“激励”下，

爆发出了惊人的能量，三天之内就完成了常人需要一周才能完成的数据库梳理工作。

但他的身体也以肉眼可见的速度垮了下去，眼窝深陷，面如金纸，走路时双腿都在打飘。

林墨知道，他正在被榨干。而“方舟”项目，这座巨大的绞肉机，依然需要更多的“燃料”。

他开始有选择地、冷酷地利用新权限。他挑选那些平时工作相对懈怠，但技术尚可的同事，

通过OA系统分派任务，并在末尾附上“李文渊”的价值签名。每一次，

都像是在进行一场精准的外科手术，既要保证项目进度，又不能让“祭品”消耗得太快。

他游走在规则的刀锋上，内心的人性在一天被磨损，取而代之的是一种绝对的、冰冷的理性。

他像一个顶级的棋手，计算着每一步的得失，每一个“家人”在他眼中，

都成了一枚可以随时牺牲的棋子。然而，

CEO张建功似乎对他这种“蜗牛”般的进度很不满意。这天下午，

林墨的邮箱收到了一封来自CEO办公室的邮件。

主题：关于“方舟”项目的深夜恳谈内容：林墨，你的努力，我看在眼里。

为了更好地激发团队潜能，加速项目进程，我希望能与你进行一次坦诚的交流。今晚10点，

顶楼，我的办公室。这不仅是工作，也是一次家人的谈心。发件人：张建功顶楼，

CEO办公室。一个传说中的禁地。林墨的心沉了下去。他立刻翻开《准则》，

寻找相关的条目。规则3.1：CEO办公室位于大楼顶层33层，

又被称为‘天台’。正常情况下，只有收到张总亲自用‘金色字体’署名的邮件，

才能进入‘天台’。规则3.2：与张总的每一次谈话，都是一次‘价值考核’。

请务必牢记，张总喜欢听到的是‘决心’‘感恩’和‘奉献’，

而不是‘困难’‘抱怨’和‘借口’。规则3.3：在‘天台’，

不要接受张总递给你的任何‘实体’的食物或饮品。

但如果他为你泡了一杯‘家人特供’的咖啡，请务必在他转身后，

将咖啡倒在右手边第三盆绿植的土壤里。那盆绿植，需要‘营养’。林墨仔细检查了邮件，

发件人“张建功”三个字，的确是金色的。他没有选择。晚上9点55分，

林墨独自一人乘坐电梯前往33层。电梯里光洁如镜的墙壁，映照出他苍白而毫无表情的脸。

他看起来，已经和这座大楼里的其他“家人”没什么两样了。“叮”的一声，33层到了。

电梯门打开，一股奢华而压抑的气息扑面而来。整个楼层只有一间办公室，巨大的落地窗外，

是整座城市的璀璨夜景。办公室中央，张建功正背对着他，站在窗前，欣赏着他的“王国”。

“来了，林墨。”张建功转过身，脸上挂着那标志性的、如沐春风的微笑，“不要拘束，

把这里当自己家。”他的办公室里，摆满了各种奖杯和与名人的合影，但最引人注目的，

是墙角一盆长势极为诡异的绿植。那盆植物的藤蔓像血管一样在墙壁上攀爬，

叶片呈现出一种妖异的暗红色，仿佛在微微翕动，进行着呼吸。

林墨的目光在绿植上停留了一瞬，然后低下头：“张总，您找我。”“坐。

”张建功指了指沙发，亲自走到吧台前，摆弄起一台精致的咖啡机。“尝尝我亲手煮的咖啡，

这可是我们深渊科技的‘奋斗之源’。”他背对着林墨，一边操作咖啡机，

一边用闲聊的口吻说道：“林墨啊，‘方舟’项目，你是核心。但现在的进度，有点慢了。

是团队的奋斗精神，还不够饱满吗？”林墨的心提到了嗓子眼。他知道，

真正的“考核”开始了。他深吸一口气，用最诚恳的语气回答：“张总，是我能力不足。

是我没有把大家的潜力，百分之二百地挖掘出来。我辜负了您的期望，辜负了公司的培养。

”“不，孩子，你不要这么说。”张建功端着一杯热气腾腾的咖啡走过来，

放在林墨面前的茶几上，然后坐到了他的对面，“在我眼里，你已经是我们所有家人里，

最接近‘完美奋斗者’形态的人了。你只是……还缺少一点‘火种’。

”咖啡的香气浓郁得有些不正常，带着一丝若有若无的甜腥味。林墨强忍着不适，

按照规则3.2，表达着自己的“决心”：“请张总放心，我一定会带领团队，排除万难，

按时、甚至提前完成项目！我愿意为公司奉献我的一切！”张建功满意地点了点头。

他靠在沙发上，双手交叉放在腹部，像一个慈祥的长者，开始讲述公司的创业史，

讲述那些为了公司发展而“自愿”睡在公司的“老前辈”们的故事。

他的声音充满了蛊惑人心的力量，

仿佛“996”、“007”真的是一种至高无上的恩赐和福报。

在张建功转身去接一个电话的间隙，林墨迅速端起咖啡杯，按照规则3.3的指示，

将滚烫的咖啡精准地倒进了那盆暗红色的绿植里。咖啡液体接触到土壤的瞬间，

“滋”的一声，冒起一股白烟。那盆绿植的藤蔓，竟发出一阵满足的、轻微的“咕噜”声，

叶片上的暗红色，似乎又深了一分。林-墨的后背瞬间被冷汗打湿。打完电话，

张建功的微笑似乎更加真诚了。他从抽屉里拿出一份文件，递给林墨。

“这是公司最新的‘奋斗者激励协议’，”张建功的声音里带着一丝神秘的诱惑，

“我看到你在OA系统里，用了一些‘小技巧’来管理团队。这很好，说明你在成长。

但那种方式，效率太低，而且……不合法规。”林墨接过文件，

封面上写着《普罗米修斯加班协议》。“你，渴望真正的力量吗？”张建功身体前倾，

凑到林墨耳边，用魔鬼般的语调低语道，“一种可以让你合法、合规地，

点燃整个团队‘奋斗之火’的力量。一种，让你成为真正的‘神’的力量。”林墨翻开协议。

里面的条款，让他瞳孔地震。这根本不是什么激励协议，这是一份……“献祭”授权书！

协议规定，作为项目负责人，林墨可以与团队成员签订这份《加班协议》。一旦签订，

他将获得对方“奋斗时间”的“绝对支配权”。协议的底层逻辑，

是以燃烧签订者的“生命价值”为代价，换取项目进度的“超频”推进。

而被燃烧者的“价值”，一部分会转化为项目成果，

而另一部分……协议里用了一个词——“管理损耗”。这份协议，

就是《准则》里那个虚无缥缈的“普罗米修斯之火”！它赋予了林墨驱动一切的力量，

但代价是，他将亲手把自己的同事，一个个地，送进焚烧炉。“签下它，林墨。

”张建功的声音充满了不容置疑的威严，“向我证明，你拥有支配‘价值’的资格。

让我看看，你和李文渊那个废物，到底有什么不同。”林墨的手在颤抖。

他看着协议最后签名处那片空白，仿佛看到了一个正在对他微笑的深渊。签，还是不签？

这是神祇的恩赐，还是魔鬼的契约？

5. 死寂的茶水间与活的阴影林墨最终还是在那份《普罗米修斯加班协议》上，

签下了自己的名字。当他的笔尖离开纸面的那一刻，协议上的普通油墨，仿佛被注入了生命，

变成了一种流动的、暗红色的物质，迅速勾勒出复杂的、类似电路板的纹路，

最后隐没在纸张深处。“很好。”张建功的笑容里，多了一丝欣赏，

就像一个棋手看到自己最得意的棋子，终于走到了预设的位置。“现在，去点燃你的团队吧。

我期待看到‘方舟’，在我们预定的轨道上……不，是超越我们的轨道，提前升空。

”林墨拿着那份仿佛有千斤重的协议，离开了CEO办公室。他没有回头，但他能感觉到，

身后那盆暗红色的绿植，正用一种近乎贪婪的目光，注视着他。回到灯火通明的办公区，

看着那些依旧在麻木“奋斗”的同事，林墨第一次感觉到一种名为“权力”的东西，

正在他的血管里滋生。他不再是那个任人宰割的羔羊了。现在，他手握屠刀。第二天一早，

林墨召集了“方舟”项目组的所有成员开会。他没有多余的废话，

直接将《普罗米修斯加班协议》的复印件，分发到每个人手中。“这是公司最新的激励计划。

”他的声音冷静得可怕，不带一丝情感，“签了它，项目奖金翻三倍。不签的，

可以立刻离开项目组。”他没有解释协议的真正含义，但他知道，

在“奖金翻三倍”和“离开项目组”这几乎等同于被“优化”的巨大压力下，

没有人会拒绝。果然，在短暂的犹豫和交头接耳之后，所有人，

包括那个已经快被榨干的张伟，都颤抖着在协议上签了字。

当最后一份签过字的协议回到林墨手中时，他脑海里那个冰冷的声音再次响起。

“普罗米修斯”协议激活。团队链接已建立。

您已获得对以下“家人”的“奋斗时间”支配权。一瞬间，

林墨的眼前出现了一个半透明的操作界面，上面罗列着项目组所有成员的名字。

每个名字后面，都有一个可以拖动的进度条，上面标注着“奋斗强度”，

从10%到……500%！同时，他手中那本血色《准则》也开始发烫，新的规则浮现出来。

规则普罗米修斯3.1：您可以通过调整“奋斗强度”来加速项目进程。强度越高，

进度越快，但对“家人”的“价值损耗”也越大。

规则普罗米修斯3.2：“价值损耗”超过80%的家人，将进入“待优化”状态。

请及时补充新的“家人”，以维持团队的完整性。

规则普罗米修斯3.3：协议产生的‘管理损耗’，

将自动转化为您的‘个人价值’。您的‘价值’越高，权限越大。图穷匕见！

林墨终于明白了这套体系的终极奥秘。它就是一个金字塔式的压榨与吞噬系统。

底层员工燃烧自己，

创造“价值”；中层管理者比如现在的他通过驱动底层来收割“管理损耗”，

壮大自身；而顶端的张建功，则吞噬着所有人产生的一切！

他没有时间去感受这份彻骨的寒意。项目的截止日期像一把达摩克利斯之剑，悬在他的头顶。

他闭上眼，深吸一口气，然后在那块虚拟的操作界面上，将所有人的“奋斗强度”，

都从默认的100%，调到了150%。办公室里，所有项目组成员的身体，

都在同一时间猛地一颤。他们敲击键盘的速度，瞬间提升了一半。他们的眼睛里，红光更盛，

脸上那种狂热的笑容，也变得更加诡异。项目进度开始以惊人的速度飙升。

林墨像一个冷血的上帝，每天盯着进度报表和成员的“价值损耗”数据，

精准地调控着每一个人的燃烧速率。他成了一个真正的“监工”，

一个驱动着活人去死的魔鬼。而他的“个人价值”，也在飞速增长。他能感觉到，

自己与这个诡异的公司，正在建立一种越来越深的链接。

他甚至能隐约“听”到大楼里每一根电线中电流的嘶鸣，

能“闻”到服务器机房里数据流动的味道。他正在……与这个深渊同化。这天下午，

林墨去茶水间。刚走到门口，他就僵住了。现在是下午两点，

还没到保洁阿姨来补充点心的时间。但茶水间里，却有一个模糊的影子，正在货架前忙碌着。

那影子很淡，像一团被拉长的人形浓烟，看不清面目，只能依稀分辨出是一个女性的轮廓。

她正在将一些黑乎乎的、像饼干一样的东西，摆上货架。

林墨立刻想起了规则2.1：请勿与保洁阿姨发生任何交流。他下意识地后退，

准备离开。但那个影子，却仿佛感觉到了他的存在，缓缓地转过身。

那是一张无法用语言形容的脸。它没有五官，只是一片平滑的、如同磨砂玻璃的皮肤。然而，

林墨却能清晰地感觉到，那张脸上，正对他展露出一个“微笑”。

附则4.2：‘她’会出现在任何地方。当您看到‘她’时，请假装没有看到。

如果‘她’主动与您交谈，请用‘我热爱工作’来回答所有问题。

这是《准则》里一条非常不起眼的附则，林墨差点就忘了。“你……需要能量吗？

”那个影子开口了。它的声音，像是无数根生锈的针，在林墨的耳膜上刮擦。

林墨的头皮瞬间炸开。他强迫自己挤出一个僵硬的笑容，

用几乎听不见的声音回答：“我……我热爱工作。”影子的“微笑”似乎更大了。

它伸出一只由黑烟组成的手，手中托着一块黑色的饼干，递向林墨。“奋斗的家人，

需要补充更多的……‘营养’。”林墨看着那块不断滴下黑色粘液的“饼干”，

胃里一阵翻腾。他知道，这东西绝对不能碰。

规则普罗米修斯4.1：当您获得‘支配权’后，

您将免疫部分低阶‘家人’的物理污染。但请注意，‘她’的‘馈赠’不在此列。

但您可以……将这份‘馈赠’，转赠给您团队里‘最需要激励’的家人。

这是他获得新权限后，才浮现的规则！一个念头，如毒蛇般从心底钻出。

他看了一眼虚拟界面，项目组里，一个名叫刘娜的女程序员，

“价值损耗”已经达到了75%，濒临“待优化”的边缘。林墨脸上挤出更“真诚”的笑容，

他没有去接那块饼干，而是对影子说：“谢谢您的好意。但我的团队里，

有比我更需要这份‘馈赠’的家人。她叫刘娜，就在靠窗的第三个位置。她为了公司，

已经快要燃烧自己了。”影子停住了，那张没有五官的脸，仿佛在“思考”。片刻之后，

它收回了手，点了点头，整个身体化作一缕黑烟，从门缝里钻了出去，飘向了办公区的方向。

林墨瘫靠在墙上，大口喘着粗气。几秒钟后，办公区里，传来一声短促而压抑的尖叫。然后，

一切归于平静。林墨强撑着走回工位，他看到，刘娜的位置上，已经空无一人。

她的电脑屏幕上，还留着一行没有写完的代码。而在她的椅子上，

端端正正地摆放着一块黑色的饼干。林墨的操作界面上，刘娜的名字，已经变成了灰色。

后面跟着两个冰冷的字：已献祭。而他自己的“个人价值”，猛地向上跳了一大截。

他闭上眼，仿佛能听到，有什么东西在他的骨髓里，正在破土而出。

6. 第二次警告：来自“人力资源”的抹杀令刘娜的献祭，为林墨带来了双重“收益”。

一方面，他的“个人价值”得到了巨幅增长，这让他感觉自己与这座大楼的链接更加紧密了。

他甚至可以在闭上眼睛的时候，模糊地“看”到整栋大楼的能量流动——哪里在高速运转，

哪里正濒临枯竭，哪里又在滋生着新的“沃土”。他成了这片“牧场”里，

一个更高级的牧羊人。另一方面，“方舟”项目因为这次“献祭”，

进度条猛地向前推进了一大格，仿佛刘娜燃烧自己产生的全部能量，

都被精准地注入到了项目核心之中。这个发现让林墨不寒而栗，

也让他更加沉醉于这种操纵一切的权力感。

他开始更加频繁地、更加冷酷地使用那份魔鬼协议。他不再仅仅是为了赶项目进度，

他开始享受这种将他人的“价值”玩弄于股掌之上的感觉。

他会刻意将某个员工的“奋斗强度”瞬间拉满到500%，

看着对方在工位上浑身抽搐、口吐白沫，然后在对方“价值损耗”达到79%的临界点时，

再猛地降回100%，欣赏对方那种劫后余生的茫然与恐惧。他变得比张建功更像一个魔鬼，

因为他来自地狱，更懂得地狱的残酷。然而，他的这种“滥用”，

很快就引来了系统的“警告”。这天中午，他正准备去食堂，

却发现自己的双脚无论如何也迈不开办公室的门。一层无形的、类似果冻的屏障挡住了他。

他立刻翻开《准-则》。附则5.1：‘家人’的午餐时间是12:00至13:00。

请务必在此期间前往位于3层的‘家庭餐厅’进食。

任何试图在非规定时间或非规定地点进食的行为，都将被视为‘脱离集体’。

林墨看了一眼时间，12:05。他没有违规。那问题出在哪里？就在这时，

他脑海里的声音响起了。警告：检测到‘支配权’的非理性滥用。

您的行为正在干扰‘牧场’的稳定生态。惩罚机制启动。

您已被暂时剥夺‘自由进食’的权利。解锁新规则惩罚：请在15分钟内，

从您的团队中，挑选一名‘价值损耗’最低的家人，并口头告知他：‘你的奋斗，

还远远不够。’林墨的脸色瞬间变得惨白。“价值损耗”最低的，是张伟。

自从上次被林墨“激励”后，他一直保持着极高的工作效率，林墨为了“可持续性压榨”，

刻意将他的“奋斗强度”维持在一个相对安全的水平。现在他的损耗只有30%，

是整个团队最“健康”的。而那句“你的奋斗，还远远不够”，

林墨在公司的老人那里听说过，这是一句启动“惩罚性加班”的咒语。一旦说出口，

对方将会被强制锁定在工位上，直到完成三倍于常人的工作量，期间无法休息，无法进食。

这是一种比直接拉高“奋斗强度”更残酷的折磨。林墨的目光投向张伟。

那个年轻人正狼吞虎咽地吃着一份廉价的盒饭，脸上带着一丝难得的放松。林墨的内心，

第一次出现了剧烈的挣扎。他已经习惯了在虚拟界面上操纵别人的生死，

但当“系统”逼迫他走到前台，亲口说出那句毁灭性的咒语时，他残存的人性，

像被针扎一样刺痛起来。他只有15分钟。时间一分一秒地过去，

他能感觉到那层无形的屏障正在收缩，带给他强烈的压迫感。最终，他还是站了起来，

一步步走向张伟。“伟……伟哥，”张伟看到林墨过来，连忙放下盒饭，拘谨地站起来，

“是不是有什么新任务？”林墨看着他那张年轻而稚嫩的脸，

看着他眼中那份对自己近乎盲目的信任，嘴唇蠕动了几下，却发不出任何声音。

剩余时间：1分钟。脑海里的倒计时，像死神的催命符。“墨哥？

”张伟有些不安地看着他。“张伟……”林墨闭上眼，从牙缝里挤出了那句话，“你的奋斗，

还远远不够。”话音落下的瞬间，张伟的身体猛地一僵。他脸上的血色迅速褪去，

眼神变得空洞而麻木。他缓缓坐下，将那份只吃了一半的盒饭推到一边，双手放在键盘上，

再次开始了疯狂的敲击。林墨面前的无形屏障，消失了。他获得了“自由”。

但他却感觉自己被关进了一个更大的、名为“愧疚”的囚笼。他踉跄地逃离了办公室，

甚至没有去食堂，而是躲进了13层的楼梯间。

他知道自己违反了规则2.3不要进入13层，

但他此刻只想找一个没有“眼睛”的地方。13层，人力资源部的所在地。

整个楼层都弥漫着一股浓重的福尔马林气味，墙壁是惨白的，灯光也比其他楼层昏暗得多，

死一般的寂静。林墨刚点上一根烟，他身后的防火门，突然“吱呀”一声开了。

两个穿着黑色西装的“人”走了进来。他们和普通的安保没有任何区别，胸前都挂着工牌。

但林墨的“直觉”告诉他，这两个东西，很不对劲。他们径直走到林墨面前，

其中一个开口了，声音像是金属摩擦：“姓名，林墨。工号9527。

你于今日12点23分，在非规定区域13层楼梯间逗留，

并试图进行‘非生产性’活动吸烟。你触犯了《准则》附则5.3。

”另一个接口道：“你于近期，多次滥用‘支配权’，

对‘家人’的‘价值’造成了非必要的波动，严重影响了公司的稳定。

你触犯了《普罗米修斯协议》补充条款1.7。”第一个人从怀里掏出了一张黑色的卡片，

卡片上印着一个红色的“！”。“我们是‘人力资源部’的‘绩效监察官’。

”他用不带任何感情的语调宣布，“现在，对你发出第二次正式警告。

你的‘管理权限’将被冻结24小时。如果再有下一次，我们将对你执行……‘最终优化’。

”“最终优化”！林墨的心脏骤然停跳。他知道这四个字意味着什么。

“监察官”将那张黑色卡片插进了林墨胸前的口袋里，卡片像烙铁一样烫。

“好好珍惜你的‘福报’，家人。”两个“监察官”说完，转身走进了13层深处的黑暗里，

消失不见。林墨瘫倒在地，浑身冰冷。他低头看着口袋里那张黑色的警告卡，他知道，

这已经不是警告了。这是一封来自“人力资源部”的……抹杀令。死神的镰刀，

已经架在了他的脖子上。

7. 献祭羔羊的悲歌：他在工位上风干了“管理权限”被冻结的24小时，

是林墨进入公司以来最难熬的一天。他无法再通过那个虚拟界面去操纵团队的“奋斗强度”，

也无法利用“价值签名”去分配任务。他被打回了原型，

成了一个普通的、在规则的夹缝中瑟瑟发抖的“家人”。没有了他的“激励”，

整个“方舟”项目组的进度瞬间慢了下来。那些被他强行透支的同事，

一个个都像被抽掉了脊梁骨，虽然依旧在麻木地工作，但效率大打折扣。

而那个被他亲口下达了“惩罚性加班”咒语的张伟，情况最是糟糕。他被死死地锁在工位上，

不眠不休，不饮不食，像一台永不停歇的机器，疯狂地敲击着代码。

他的身体以肉眼可见的速度萎缩、干瘪。原本还有些肉的脸颊迅速凹陷下去，

皮肤失去了光泽和水分，变得像一张紧贴在骷髅上的羊皮纸。他正在……风干。

林墨每一次看向他，都感觉自己的心脏被一只无形的手狠狠攥住。