正源星辉（正源星辉）小说目录列表阅读-正源星辉最新阅读

十年。我给公司赚了3个亿，他们给我发了一个马克杯。年会上，

老板笑眯眯地把那个印着公司logo的杯子递给我。“小苏，十年了，辛苦了。

”台下稀稀拉拉的掌声。我看着手里的杯子。二十块钱，淘宝包邮。三天后，

星辉集团的CEO亲自来找我。他开出的数字是：签约费2000万，年薪200万。

我忽然想笑。原来我值这个价。1.我叫苏晚，今年三十五岁。在正源科技干了整整十年。

从一个月薪三千的小专员，干到了现在的大客户总监。听起来挺风光。实际上呢？

年薪十八万。没有股权，没有分红，连个“优秀员工”都没评上过。“小苏，

这个方案你再改改。”我抬头，是我的直属领导，销售副总裁王建国。

他把一沓文件扔在我桌上。“周总那边要的方案，你今天必须改出来。”我看了一眼时间，

下午四点。“王总，这个方案我昨天刚交给您，您说可以了。”“周总又提了新要求。

”王建国连看都不看我，“今晚之前要。”他走了。我翻开文件，看到上面密密麻麻的批注。

全是周总的意见。可问题是，这些意见，昨天我就提过。是王建国说“不用改”。

现在周总提出来了，又成了我的问题。我深吸一口气。算了。改就改吧。这十年，

我改过多少次这样的方案？数不清了。晚上九点，我把方案发给王建国。

他回了两个字：“收到。”没有谢谢，没有辛苦。我已经习惯了。十年了。习惯了。第二天，

周总签约的消息传遍了公司。三千万的大单。我是这个项目的主要负责人。从最初的接触，

到方案设计，到谈判，到最后的签约，全程都是我跟。可庆功会上，王建国站在台上，

笑得合不拢嘴。“这个项目能成功，是我们整个团队的努力……”他一个个点名感谢。

销售部的小李，负责接待。市场部的小张，负责做PPT。技术部的老陈，负责技术支持。

甚至连前台小妹都被提到了，说她“服务周到，给客户留下了好印象”。唯独没有我。

从头到尾，没有提我的名字。我坐在角落里，看着台上的王建国。他西装笔挺，意气风发。

三千万的单子，是他“带领团队”拿下的。年终奖，他至少能拿五十万。而我呢？顶多五万。

“苏姐，你怎么不上去啊？”旁边的实习生小刘悄悄问我。我笑了笑：“我就是个干活的，

上去干嘛？”小刘一脸懵懂。她不懂。她才来三个月，不懂这个公司的规则。功劳是领导的，

苦劳是自己的。这就是规则。庆功会结束，我收拾东西准备走。王建国叫住了我。“小苏，

明天那个汇报材料你准备一下，我要给董事会看。”我停下脚步。“什么汇报材料？

”“就是周总这个项目的复盘啊。”他理所当然地说，“你最清楚情况，你来写。

”我看着他。他的眼神里没有任何愧疚。在他看来，这一切都是理所当然的。我干活，

他拿功劳。天经地义。“好。”我说。“明天下午之前给我。”他拍了拍我的肩，

“辛苦了啊。”他走了。我站在原地，看着他的背影。辛苦了。这三个字，我听了十年。

除了这三个字，什么都没有。2.周五，公司来了个新人。“大家好，我叫王小周，

以后请多多指教。”二十五岁，名牌大学毕业，简历漂亮得很。可所有人都知道，

他是王建国的侄子。“小苏，小周刚来，你带带他。”王建国把人领到我面前。我愣了一下。

“王总，我手上还有三个项目在跟……”“耽误不了。”他打断我，“小周很聪明的，

学东西快。”王小周冲我笑了笑。那笑容里，有一种说不清的东西。像是笃定。

笃定我会教他。笃定我不敢拒绝。“行。”我说。还能怎么办？王建国是副总裁，

王小周是他侄子。我一个大客户总监，能说什么？第一天，我带王小周熟悉业务。

他听得很认真，还拿小本本记。我以为他真的想学。第二天，我让他整理一份客户资料。

他交上来的东西，错漏百出。“这里的数据不对。”我指给他看，“你再核实一下。

”他看了一眼，漫不经意地说：“差不多就行了吧，又不是什么重要资料。”我看着他。

“这是信达集团的资料。我们的第二大客户。”他耸了耸肩：“那你帮我改改呗，我不太熟。

”我没说话。最后那份资料，是我熬夜改完的。第三天，我发现了一件事。王小周的工资，

比我高。人事部的小杨是我的朋友，她悄悄告诉我的。“苏姐，

王小周的定级是高级客户经理，月薪两万五。”我的月薪是一万五。我干了十年，

是大客户总监。他来了三天，是高级客户经理。他的工资比我高一万。“凭什么？

”我问小杨。小杨叹了口气：“凭什么？凭他姓王啊。”我笑了。是啊，凭他姓王。

这就是理由。下午开会，王建国布置新任务。“信达集团那边要续约，这个项目小周跟。

”我一愣。信达集团是我从零开始谈下来的客户。五年了，每年都是我负责对接。“王总，

信达集团那边我比较熟……”“正好让小周学习学习。”王建国打断我，

“你在旁边指导就行。”指导。又是指导。我负责干活，他负责学习，功劳算他的。我懂了。

王小周看着我，笑了笑。那笑容里的东西，我看清楚了。是得意。是理所当然。

是“你又能怎样”。会后，我回到工位，打开电脑。信达集团的资料，几千页的文档，

全是我这五年整理的。客户喜欢什么，忌讳什么，决策流程是什么，关键人是谁，全在这里。

王小周想用一个“学习”就全部拿走。我盯着屏幕，手指悬在键盘上。十年了。

我第一次有了一种强烈的念头。凭什么？3.月底，我去找王建国谈涨薪。我准备了很久。

列了详细的业绩清单。过去三年，我经手的项目，累计金额超过两个亿。

客户满意度连续三年排名第一。客户续约率98%。这些数据，足够支撑一次涨薪申请了吧？

“王总，我想申请调薪。”我把材料递过去。王建国接过来，翻了两页，放下了。“小苏啊，

你的能力我是认可的。”他靠在椅背上，语气很和气。“但是你也知道，公司现在的情况，

不太好做啊。”“王总，我的工资已经三年没涨过了。”“是是是，我知道。”他点点头，

“但是涨薪这个事，要走流程，要报董事会审批，很麻烦的。”“那我走流程。

”“你急什么？”他笑了笑，“你在公司干了这么多年，又不会走，慢慢来嘛。

”你又不会走。这五个字，像针一样扎进我的耳朵。“王总，您这是什么意思？

”“我就是说，你踏实，稳定。”他摆了摆手，“不像那些年轻人，动不动就跳槽。你放心，

公司不会亏待你的。”不会亏待我？我干了十年，工资从三千涨到一万五。十年，

涨了一万二。平均一年涨一千二。一个月涨一百块。这就是不亏待？“王总，

我的薪资要求不高，涨到两万就行。”“两万？”他皱了皱眉，“那不是跟小周一样了？

”我愣了一下。“王小周才来一个月，他的能力……”“能力是可以培养的嘛。

”王建国打断我，“小周学历高，潜力大，以后是要重点培养的。”重点培养。我干了十年，

不需要培养。他来了一个月，重点培养。“这样吧。”王建国站起来，“等年底再说，

我帮你争取争取。”年底。每次都是年底。我在这家公司听了十年的“年底”。

从来没有一次兑现。“好。”我站起来，“那我等年底。”我走出办公室。身后，

王建国的声音传来：“小苏，方案的事你抓紧，下周要用。”我没有回头。4.星期四，

我加班到晚上十点。改完第三版方案，准备去茶水间倒杯水。路过王建国的办公室，

门虚掩着。里面传出说话的声音。“……苏晚那边怎么处理？”是HR总监李姐的声音。

我停下脚步。“处理什么？”王建国的声音，“让她继续干呗。”“她的薪资确实太低了，

十年没怎么涨过。再不涨，我怕她……”“她能去哪？”王建国笑了，“三十五岁了，

在我们这干了十年，出去谁要？”我站在门外，一动不动。“而且她这种人，老实。

”王建国继续说，“交给她的事，她都会做好。你越给她涨薪，她越容易翘尾巴。

这种人就得压着用。”“可是……”“可是什么？她要是真的有本事，早就有猎头来挖了。

你看这十年，有人来挖过她吗？”“那倒是没有。”“这就对了。

”王建国的语气里带着一丝得意，“她的价值，只有在我们公司才能体现。出去了，

什么都不是。”我站在门口，听着这番话。一字一句，清清楚楚。原来如此。

原来在他们眼里，我就是这样的人。老实。好用。压着用。三十五岁，出去没人要。

我的价值，只有在这里才能体现。出去了，什么都不是。我忽然想笑。十年。我干了十年，

换来的就是这句“压着用”。我转身离开，没有去茶水间。回到工位，我打开电脑，

看着屏幕上的方案。明天还要交给王建国。让他拿去汇报，拿去领功。

然后告诉我“辛苦了”。我突然不想干了。真的不想干了。5.年会在一家五星级酒店举行。

公司租了个大宴会厅，布置得金碧辉煌。老板周明阳亲自主持，意气风发。“过去一年，

公司业绩再创新高，感谢所有员工的付出……”台下掌声雷动。然后是颁奖环节。

最佳新人奖。获奖者：王小周。最佳销售奖。获奖者：销售部的小李。最佳团队奖。

获奖者：王建国的团队。最佳管理奖。获奖者：王建国。王建国上台领奖，笑得合不拢嘴。

他发表感言：“这一年取得的成绩，离不开团队的支持，

离不开公司的培养……”我坐在角落里，看着台上的人。这一年，

我经手的项目金额超过八千万。客户满意度100%。续约率100%。我没有任何奖项。

连个安慰奖都没有。“下面，让我们有请公司元老，来颁发最后一个奖项。”主持人说。

我愣了一下。元老？“有请苏晚苏总！”我在众人的注视下站起来，走上台。

主持人递给我一个信封。“请苏总来宣布，十年奉献奖的获得者！”我打开信封，

看到里面的纸。上面写着一个名字。苏晚。获奖感言：感谢十年的付出和坚守。

奖品：公司定制马克杯一只。我拿着那张纸，站在台上。台下，所有人都在看着我。

王建国坐在第一排，笑眯眯的。周明阳坐在他旁边，也在笑。仿佛这是一份天大的恩赐。

“十年奉献奖，获奖者，苏晚。”我听到主持人的声音，“奖品是公司定制马克杯一只！

”台下稀稀拉拉的掌声。一个工作人员走过来，把马克杯递给我。白色的杯子，

印着公司logo。我翻到底部，看到了“淘宝包邮”的贴纸。二十块钱。

这就是我十年的价值。周明阳走过来，和我握手。“小苏，十年了，辛苦了。

”他拍拍我的肩，“好好干，公司不会忘记你的。”我看着他。“谢谢周总。”我转身，

走下台。手里握着那只马克杯。回到座位，旁边的同事小声说：“苏姐，恭喜恭喜。”恭喜。

恭喜什么？恭喜我干了十年，换了一只二十块钱的杯子？我把杯子放进包里。年会继续进行。

抽奖环节、游戏环节、领导致辞。我一个字都没听进去。我只是想着那句话。“她的价值，

只有在我们公司才能体现。出去了，什么都不是。”是吗？真的是吗？6.年会结束后，

我打车回家。路上，手机响了。一个陌生号码。“您好，请问是苏晚苏总吗？”“我是。

您哪位？”“您好，我是星辉集团的人力资源总监，我姓陈。”星辉集团。

我们最大的竞争对手。我愣了一下。“陈总，请问有什么事？”“苏总，我们老板很欣赏您，

想约您见个面，不知道您方便吗？”我沉默了几秒。“方便。”三天后，

我在一家私人会所见到了星辉集团的CEO，徐东来。“苏总，久仰大名。”他五十岁左右，