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霓虹透过,切割着。凌晨两点分。部A区,

两盏灯惨亮着,顶,斜对面组位。

键盘敲击像濒昆虫振翅,稀稀拉拉。终于,对面盏也灭

王莉挎着***款包包,敲击音由,消失梯方向。

没抬键盘,修改着项目最终汇报PPT个数据图表。

连续第。胃部熟悉抽痛传从抽屉里摸半盒苏打饼干,干咽两片。

显示器着,映着屏幕也照疲惫。

公司拿“智”智慧社区平台度最单子,部经理林组。

踏实,能扛事。”,甚至带着点赏识。确实扛

从需求对接、技术方案到具编码、测试压测,最难啃模块,最混调度,

最刁钻甲方临变更,最都堆到里。见过夜空,

期备着洗漱包换洗物。功劳呢?周向领导汇报项目阶段性总结里,

负责算法优化部分,署名王莉。键性架构调建议,

议记录里变成“林总指导”。熬夜竞品分析报告,

被王莉稍加修饰,就成“敏锐洞察”现。过沟通。

曾拿着原始代码提交记录邮件往,试图清。林话,

摆摆,示稍等。话挂端起保杯抿茶,才:“啊,

计较得失。团队成功就每个成功。锻炼,成面。

神平无波,像陈述个宇宙真理。胃又抽搐掉PPT,

文件夹,里面躺着辞职信模板。只需姓名。指尖冰凉,

鼠标,点打印预览。就部通讯件疯狂

群@全成员:“点,第紧急议,所务必准

。”措辞简,带着容置疑压力。盯着条消息,半晌,

嗤笑打印预览界面。也好。么“”事。

、第得能拧。部几号起,没话,

空调呜呜响。林顶端,穿着挺括衬衫,没系领带,

喉结扣子松颗,目缓缓扫过全似乎半秒,又移

。”,却压细微杂音,“今

只宣布件事。集团最政策,各部‘末位淘汰制’。们部两个名额。

”底,像沸溅入油锅。惊讶,惶恐,,窃窃私语嗡嗡响起。

抬起,虚空按按,嘈杂。“很难接受,但势所趋。

集团优化结构,提均效能。”平淡,仿佛讨论,“考核标准,

,尤其‘智’项目期贡献度、执力、团队协作精神。综评定,

两名,协商解除同。”顿,补充:“当然,公司予法定补偿。

位置,着林嘴,些荒谬。贡献度?执力?

团队协作?几个像淬针,扎加班里,扎被抹署名

沟通尝试。“林总,”个资老员颤巍巍

……也太突然么评定?谁决定?”林微微倾,肘支

指交叉。“评定由,参考各组组见。过程公平、公正、公。”顿,

若无掠过方向,“希望,每个都拿最好状态,

尤其项目收尾阶段。最表现,也很键。”散群像被抽魂魄,

挪。,收拾着面记本。王莉扭着腰

肩,音压得,却够清晰:“,别担么拼,没事

刻回沿着繁华漫无目很久,直到双腿酸,

公园。午透过叶缝隙洒斑驳点,

往往群,牵着孩子母亲,悠闲

种久违、属于正常息缓缓包裹,冲淡胸腔里残余

袋里震,全未接微信消息。同事试探询问,

王莉语急切们聊聊”,

些平之交“加油”或“震惊”表概没回复,

父母条简消息:“作变,最休息,勿。”然

只终于卸蜗牛,缩自己公寓里。无聊综艺,

尝试点简单饭菜,翻很久却没。最初亢奋紧绷过

疲惫般袭允许自己彻底放松,甚至放纵几乎

直到自己。打,处理信息,

始认真理仲裁材料,并预约法律援助咨询。证据链清晰,事实确,咨询律师

对结果更理性预期。,公司边并非平浪。林被暂职权消息,

溅入滚油,公司部引当众辞职更剧烈震荡。

消息满被总部纪检部试图销毁记录但被IT截获,

总裁张泊亲自调阅监控邮件记录。王莉子也好过。

庇护,过往些踩着“功绩”变得摇摇欲坠。

审核专项好几次话,语严肃。试图联系

从最初故作亲急败坏,最变成同事

何必闹得么僵”,始终没回应。公司群里,于此事讨论被管理员严禁,

但私各种群里已炸锅。

称之为“壮士断腕”;讽,

”、“录音种事都”;更沉默警惕,

始默默备份自己作记录。劳仲裁程比。公司方起初试图调解,

条件比法定补偿稍,但未达到违法解除劳同应付赔偿标准,

签署保密协议。拒绝并非为榨取更财,

认定。庭审过程相对顺利。提交证据,

尤其份录音文字稿公证音频文件律师建议键部分公证,

成为扭转局面键。

公司方律师试图辩称录音取证方式法、林言论仅代表个观点等,

仲裁员询问公司方证据证能胜任作”或“严违反规章制度”

对方显得捉襟见肘。林庭。裁决结果达:支持诉求,

司方以林操作为代表实施“末位淘汰”针对部分构成违法解除劳同,

判令公司支付双倍赔偿。裁决措辞严谨,事实认定清楚。拿到裁决刻,

很平。赔偿打到,数额比稍微点,

或许公司再节枝。依约公司办理续,

HR态度公事公办带着易察再见到林王莉,

调查结束被正式辞退,王莉则被调到个边缘部公司

再次遇到陈墨。副没样子,抱着个记本从梯里

脚步顿,推镜。“?”问。“嗯,。”点点

句,“事,谢谢。”陈墨“嗯”,似乎么,

瞬,忽然极句:“技术博客,

于分布式缓错。”完,反应,就匆匆

,随即笑确实个匿名技术博客,偶尔

到。……另种形式?世界

候向……、几个入职规模稍但氛围活跃科技公司。

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