、霓虹透过字落，切割着麻侧。凌晨两点分。部A区，

最两盏灯惨亮着，盏顶，盏斜对面组位。

键盘敲击像濒昆虫振翅，稀稀拉拉。终于，对面盏也灭。

组王莉挎着换***款包包，跟敲击面音由及，消失梯方向。

没抬，指键盘械移，修改着项目最终汇报PPT最个数据图表。

连续第。胃部熟悉抽痛传，伸从抽屉里摸半盒苏打饼干，干咽两片。

显示器角着，映着青屏幕也照亮疲惫。个，

公司拿“智”智慧社区平台个度最单子，部经理林点核组。

“踏实，能扛事。”语，甚至带着点赏识。确实扛。

从需求对接、技术方案到具编码、测试压测，最难啃模块，最混调度，

最刁钻甲方临变更，最都堆到里。见过个每个辰夜空，

位期备着洗漱包换洗物。功劳呢？周向领导汇报项目阶段性总结里，

负责核算法优化部分，署名林王莉。提键性架构调建议，

议记录里变成“林总瞻瞩指导”。熬夜竞品分析报告，

被王莉稍加修饰，就成组“敏锐洞察”现。没过沟通。

曾拿着原始代码提交记录邮件往，试图林清。林当正接话，

对摆摆，示稍等。话挂，端起保杯抿茶，才向：“啊，

计较得失。团队成功就每个成功。，锻炼，成面。

”神平无波，像陈述个宇宙真理。胃又抽搐。掉PPT，

打私文件夹，里面躺着份好辞职信模板。只需填期姓名。指尖冰凉，

移鼠标，点打印预览。就此，部通讯件疯狂起。

林部核群@全成员：“点，第议紧急议，所务必准，

事。”措辞简，带着容置疑压力。盯着条消息，半晌，

极嗤笑。掉打印预览界面。也好。还么“”事。

、第议，压得能拧。部几号挤起，没话，

只空调呜呜响。林顶端，穿着挺括衬衫，没系领带，

喉结扣子松颗，目缓缓扫过全，似乎留半秒，又移。

“都。”，音，却压所细微杂音，“今个，

只宣布件事。集团最政策，各部实‘末位淘汰制’。们部，两个名额。

”底瞬起骚，像沸溅入油锅。惊讶，惶恐，，窃窃私语嗡嗡响起。

林抬起，虚空按按，嘈杂勉压。“很难接受，但势所趋。

集团优化结构，提均效能。”语平淡，仿佛讨论，“考核标准，

主过半，尤其‘智’项目期贡献度、执力、团队协作精神。综评定，

最两名，协商解除同。”顿顿，补充：“当然，公司予法定补偿。

”靠位置，着林张嘴，得些荒谬。贡献度？执力？

团队协作？几个像淬毒针，扎个加班里，扎被抹署名，

扎些沉沟通尝试。“林总，”个资老员颤巍巍，

“……也太突然。么评定？谁决定？”林微微倾，肘支，

指交叉。“评定由牵，参考各组组见。过程公平、公正、公。”顿顿，

目若若无掠过所方向，“希望，每个都拿最好状态，

尤其项目收尾阶段。最刻表现，也很键。”散。群像被抽魂魄，

然往挪。留最，收拾着面空记本。王莉扭着腰过，

拍拍肩，音压得，却够清晰：“，别担。么拼，没事！

”没刻回。沿着繁华漫无目很久，直到双腿酸，

才公园。午阳透过叶缝隙洒斑驳点，

着往往群，牵着孩子母亲，青，悠闲老。

种久违、属于正常活息缓缓包裹，冲淡胸腔里残余悸冰。

袋里震，拿，全未接微信消息。同事试探询问，

王莉语急切“，们聊聊”，

也其部些平点之交“加油”或“震惊”表。概没回复，

只父母条简消息：“作变，最休息，勿。”然，掉。

接几，像只终于卸壳蜗牛，缩自己公寓里。，无聊综艺，

尝试点简单饭菜，翻买很久却没。最初亢奋紧绷过，

巨疲惫排倒般袭。允许自己彻底放松，甚至放纵几乎。

直到周，才自己活过。打，处理必信息，

然始认真理仲裁材料，并预约法律援助咨询。证据链清晰，事实确，咨询律师，

对结果更理性预期。期，公司边并非平浪。林被暂职权消息，

像滴溅入滚油，公司部引比当众辞职更剧烈震荡。

消息满：林被总部纪检部带，试图销毁记录但被IT截获，

更总裁张泊亲自调阅所相监控邮件记录。王莉子也好过。

失林庇护，过往些踩着“功绩”变得摇摇欲坠。

审核专项组谈好几次话，语严肃。试图联系，

语从最初故作亲到急败坏，最变成乎求“同事，

何必闹得么僵”，始终没回应。公司群里，于此事公讨论被管理员严禁，

但私各种群里已炸锅。佩勇，

称之为“壮士断腕”；嘲讽，

“”、“录音种事都得”；更免狐沉默警惕，

始默默备份自己作记录。劳仲裁程比预。公司方起初试图调解，

提条件比法定补偿稍，但未达到违法解除劳同应付赔偿标准，

且求签署保密协议。拒绝。并非为榨取更财，

而个确法法认定。庭审过程相对顺利。提交证据，

尤其份录音文字稿公证音频文件律师建议对键部分公证，

成为扭转局面键。

公司方律师试图辩称录音取证方式法、林言论仅代表个观点等，

但仲裁员询问公司方否证据证“能胜任作”或“严违反规章制度”，

对方显得捉襟见肘。林本没庭。裁决结果久达：支持诉求，

司方以林部操作为代表实施“末位淘汰”针对部分构成违法解除劳同，

判令公司支付双倍赔偿。裁决措辞严谨，事实认定清楚。拿到裁决刻，

很平。赔偿很打到账，数额比预还稍微点，

或许公司再节枝。依约公司办理最职续，

HR态度公事公办带着丝易察客。没再见到林王莉，

林调查结束被正式辞退，王莉则被调到个边缘部。公司，

再次遇到陈墨。依副没样子，抱着个记本从梯里，见，

脚步顿，推推镜。“？”问。“嗯，。”点点，，

补句，“次事，谢谢。”陈墨“嗯”，似乎接该么，

目留瞬，忽然极句：“技术博客，。

最篇于分布式缓，错。”完，等反应，就匆匆。

愣，随即笑。确实个匿名技术博客，偶尔点得，

没到到。算……另种形式认？世界，

候向……、几个，入职规模稍但氛围活跃科技公司。