为掩饰尴尬，林子抽脱而：“……能涨资吗？”空突然。

林闭等着被训斥，却见平拨通事话：“个起，加薪百分之。”

当林收到调薪邮件，备注栏着“临绩效激励”。

林彻底，改掉对所特殊备注。

就林收到事任命，调往分公司，苏景辰却议当众叫林：“林，件事，欠个解释。”

林鼓起全部勇才敢加班夜推总裁办公扇沉，而苏景辰甚至没从文件抬起，只用种惯常、毫无波澜线问否还作汇报。

脏胸腔里得疼，音带着自己都没察到颤抖，几乎孤注掷把句排练无数次话：“苏总，，很久很久。”

办公里陷入片寂，只空调细微嗡鸣，苏景辰终于放文件，双邃眸向没任何度，就像份数据错报表，然用清晰而冰音回答：“林，好分事，产切实际法。”

巨尴尬羞耻瞬淹没，让得刻消失，理智回笼之，已经脱而：“……能涨点资吗？”句话瞬，林就绝望闭睛，得自己概全公司、，全世界最蠢，预期嘲讽并没到，苏景辰只沉默几秒钟，随即拿起线话，简对事部吩咐：“个起，林薪资调百分之。”

当点，林子邮箱里躺着封自事部正式调薪通函，但起字附注却像根细刺——“此次调薪系基于项目临绩效激励，续将依据综评估调。”

几乎逃也似座灯通厦，却过保，无瞥见监控屏幕角，面里个刚刚拒绝男，正独自站久留过位置，反复翻阅着，似乎正午提交份于区详细企划案。

接周，林都完美践着“绝主现苏景辰线范围”最准则，精确计算着入，连茶都像完成次危侦察任务。