林远被景区辞退那天，天气好得不像话。
阳光从项王故里的古城墙上照下来，把他那身花了三百块从横店二手道具店淘来的青铜铠甲晒得发烫。他站在景区门口，手里攥着一张刚打印出来的辞退通知，纸还是热的——人事部的小刘大概怕他闹事，特意赶在开园前把他堵在更衣室门口，把通知往他手里一塞，嘴里嘟囔了句“林哥对不住啊这是领导的意思”，转身就跑，连公章都没来得及盖端正。跑出好几步又折回来，把落在口袋里的一个暖宝宝塞给他，说今天降温，然后真的跑了。
林远把这张纸翻来覆去看了两遍，想笑又觉得不太合适。辞退理由写得很官方：“林远同志在担任西楚霸王项羽NPC期间，多次擅自增加互动环节，严重偏离历史人物设定，经研究决定予以辞退。”他心说，“严重偏离历史人物设定”这八个字，大概是指他上星期干的那几件事——比如用霸王的低沉嗓音拷问游客“你今天开心吗”，或者从铠甲里掏出一副快板邀请游客跟着他念“力拔山兮气盖世，扫码关注有福利”，或者把一个不肯上学的小男孩拉到营寨门口，压低声音告诉他“项王小时候也不爱上学，后来他发现自己力气大，你也要发现自己的力气”。那个小男孩第二天带了三个同学来，排队等着跟“霸王叔叔”说话。
林远曾经是全城最会裁人的HR之一。他在盛恒科技干了三年，亲手“优化”掉的员工能坐满一个小型体育场。他能在员工哭得说不出话的时候递上纸巾，能在对方拍桌子的时候保持微笑，能把“你被裁了”这句话包装成“公司感谢你的付出，但我们需要重新定义人才结构”。他的办公室抽屉里常年备着一盒没拆封的纸巾，不是给自己用的，是给被裁的人擦眼泪用的。后来公司引进了AI离职面谈系统，所有离职面谈由AI自动完成，措辞会严格规避日常用语里可能引发劳动仲裁的敏感表达。那盒纸巾再也没拆过，一直放在抽屉最深处。他被裁那天，HR把离职协议推过来，他签完字，站起来，拉开抽屉，把那盒还没拆封的纸巾放在桌上，说了句“留给你们用吧”。
被裁之后他在出租
阳光从项王故里的古城墙上照下来，把他那身花了三百块从横店二手道具店淘来的青铜铠甲晒得发烫。他站在景区门口，手里攥着一张刚打印出来的辞退通知，纸还是热的——人事部的小刘大概怕他闹事，特意赶在开园前把他堵在更衣室门口，把通知往他手里一塞，嘴里嘟囔了句“林哥对不住啊这是领导的意思”，转身就跑，连公章都没来得及盖端正。跑出好几步又折回来，把落在口袋里的一个暖宝宝塞给他，说今天降温，然后真的跑了。
林远把这张纸翻来覆去看了两遍，想笑又觉得不太合适。辞退理由写得很官方：“林远同志在担任西楚霸王项羽NPC期间，多次擅自增加互动环节，严重偏离历史人物设定，经研究决定予以辞退。”他心说，“严重偏离历史人物设定”这八个字，大概是指他上星期干的那几件事——比如用霸王的低沉嗓音拷问游客“你今天开心吗”，或者从铠甲里掏出一副快板邀请游客跟着他念“力拔山兮气盖世，扫码关注有福利”，或者把一个不肯上学的小男孩拉到营寨门口，压低声音告诉他“项王小时候也不爱上学，后来他发现自己力气大，你也要发现自己的力气”。那个小男孩第二天带了三个同学来，排队等着跟“霸王叔叔”说话。
林远曾经是全城最会裁人的HR之一。他在盛恒科技干了三年，亲手“优化”掉的员工能坐满一个小型体育场。他能在员工哭得说不出话的时候递上纸巾，能在对方拍桌子的时候保持微笑，能把“你被裁了”这句话包装成“公司感谢你的付出，但我们需要重新定义人才结构”。他的办公室抽屉里常年备着一盒没拆封的纸巾，不是给自己用的，是给被裁的人擦眼泪用的。后来公司引进了AI离职面谈系统，所有离职面谈由AI自动完成，措辞会严格规避日常用语里可能引发劳动仲裁的敏感表达。那盒纸巾再也没拆过，一直放在抽屉最深处。他被裁那天，HR把离职协议推过来，他签完字，站起来，拉开抽屉，把那盒还没拆封的纸巾放在桌上，说了句“留给你们用吧”。
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