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困局,灵魂先于
分,予准,汇入涌向潮。初带着几分凉,吹起通勤装,指尖到面料底泛起阵熟悉套藏青装,穿互联网公司媒介专员,分秒差。
,刚毕业予带着几分憧憬得自己终于摆脱束缚,能凭借自己努力站稳脚跟,实现所谓“自价值”。,憧憬已被繁琐与耗磨得净,剩,只入骨髓疲惫。
打卡、、登录作群、查邮件,系列经过考,像骨子里本能。办公区角落,被两排隔断挡,像个狭牢笼,将界隔绝屏幕亮起,弹作通,而李主管凌晨两点消息:“予,对接数据再核对遍,补充份详细复盘,错。”
指尖顿顿,没,也没抱怨,只种习以为常无力。清楚记得,数据分析已经提交过次,每次李主管都能各种无问题,格式对,逻辑清晰,么就单纯得“够细致”,实则彰显自己领导权威,打无聊
文件夹,复制、粘贴、修改,目空洞盯着屏幕密密麻麻数字,片空同事陆续到岗,键盘敲击交谈、咖啡运作音交织起,构成喧嚣,喧嚣,却丝毫无法神经。个置旁观者,切,自己则被困无形枷锁里,得。
作常态:对接媒、撰通稿、统计数据、应付领导需求,没任何技术含量,没任何成,每复着同样,却承受无尽无效加班PUA。李主管典型卷型管理者,最擅精神控制,每奋斗,,公司亏待努力”,承诺、加薪,从,从未兑现过。
予,李主管叫办公趟。”邻座陈瑶胳膊,语里带着几分翼翼。陈瑶同事兼闺蜜,公司,两境遇相似,都被职耗磨得俱疲,只陈瑶比更现实,更懂得“忍平浪理。
予点,起向主管办公,脚步沉得像铅。推,李主管正靠刻收起副严肃:“予,通稿,甲方反馈吸引力,再修改版,今必须。还龙,负责对接所,流程再梳理遍,任何纰漏。”
“好,主管。”,没话语。,反驳徒劳通稿已经按照甲方求修改过次,李主管,媒对接作原本职责,李主管也只以“承担点公司信任”为由,将所作都推到
主管办公予回到自己位,,压疲惫。陈瑶凑过,压:“又被排额吧?别太顺从,李主管就柿子,话,越欺负。”
予扯扯嘴角,个勉笑容:“算,忍忍就过然还能么办?”反抗过,只每次反抗,换李主管更过分刁难“态度端正”指责。久而久之,隐忍,用“忍忍”慰自己。
其实,里清楚,自己已陷
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