实习生举报我上班摸鱼，可我是她老板啊

第三次被新来的实习生举报摸鱼。
她趾高气昂道：“沈总说了，任何人不允许在工位上吃零食，喝水，玩手机。”
“你三样都占了，这次要罚你三千，一个月工资。”
看着她年轻精致的小脸，我笑了。
小姑娘才来不过十五天。
仗着有沈淮撑腰，在公司里横行霸道，目中无人。
可她不知道，我才是最大的股东。
她凭什么举报发她工资的老板？
1.
我叫姜岚，今年三十八岁。
二十八岁那年，我创立了室内设计公司。
十年时间，我把它做到了小有名气的规模。
于是我退居二线，将日常管理权交给了我一手提拔起来的CEO，沈淮。
沈淮比我小五岁，是我最看好的接班人。
我放权放得很彻底，除了重大项目决策，基本不参与公司运营。
只在设计部最角落的地方，给自己留了个工位。
上班时间自由，来去随心。
同事们只以为我是个没什么实权的老员工，平时都客气地叫我一声“姜姐”。
我乐得清闲。
公司的人事变动，我也从不插手。
直到半个月前，林薇的出现。
她是被沈淮亲自领进设计部的。
“这是林薇，常青藤毕业的高材生，以后就是我们设计部的一员了，大家多带带她。”
沈淮的语气里满是欣赏。
林薇微笑着跟大家打招呼，目光扫过整个办公室。
最后落在我身上时，眼神中带着审视和轻蔑。
可入职第一天，她就没把自己当实习生。
她嫌公司配的电脑慢，直接让行政给她换了最新款的苹果一体机。
她嫌茶水间的咖啡豆是速溶的，第二天就让助理去买现磨的蓝山咖啡，账直接记在了公司头上。
有人小声议论，她听见了，只是淡淡一笑：
“是沈总让我这么做的。他说，好的创意需要好的环境，不能在这种小事上节省成本。”
“沈总”两个字，是她的尚方宝剑。
她人也确实很聪明。
很快就笼络了一批和她一样眼高于顶的年轻设计师。
对我们这些“老员工”则处处表现出不屑。
她当着所有人的面，说我的设计理念“太陈旧，跟不上时代了”。
也会在总监的方案评审会上，毫不客气地指出“配色太老土，不符合主流审美”。
我起初只当是年轻人心高气傲，没太在意。
我甚至还帮过她。
有一次，一个很急的项目，林薇主动请缨，说自己能搞定。
结果她高估了自己。
离交付时间只剩下一个小时，整个模型却出了问题。
小姑娘急得快哭了，是我在最后时刻把稿子发给了客户。
她当时看着我，眼睛里有感激，也有震惊。
我以为，这件事之后，她至少会有所改观。
我错了。
第二天，我就在茶水间听到了她和别人的对话。
“那个姜岚，也就是经验多点，没什么了不起的。
要是我有她那么多时间去研究软件，我做得比她还好。”
另一个人附和：“就是，听说她就是个混日子的老员工，仗着资格老，天天上班摸鱼。”
林薇轻笑一声，语气里满是优越感。
“放心吧，公司不会一直养着这种闲人的。
沈总说了，未来是属于我们年轻人的。那些跟不上公司发展步伐的人，早晚要被淘汰。”
我端着水杯，站在茶水间的门后，没有进去。
“我跟你们说，这种人就是占着茅坑不拉屎。
等着瞧吧，我早晚要把她这种不良风气给整顿了。”
那天中午，我没什么胃口。
我忽然意识到，我亲手打造的这个公司，在我看不见的地方，已经滋生出了我最不喜欢的味道。