第3章
“够。”张总打断，“建议基于性认，数据。个。”
招聘组主管清清嗓子：“认为应该优化孙志。销售岗位结果导向最，连续个达标，适个岗位。而且客户投诉响公司品牌。”
培训组主管点：“同。过赵宇问题也很严，绪稳定团队毒瘤。”
讨论分钟。李默没再言，只着，着子屏幕个照片。赵宇张桀骜驯，李秀芬笑容朴实，孙志则神躲闪，像害怕镜。
“现投票。”张总，“同优化孙志举。”
只举起。李默放，握成拳。
“票通过。同优化赵宇举。”
只。
“同优化李秀芬举。”
只。
张总平板记录着么：“孙志确定优化。赵宇李秀芬票数相同，需步评估。”向李默，“既然为李秀芬辩护，就由完成度评估报告。班提交。”
任务更：团队优化议（）
子任务：完成李秀芬度评估报告
截止：次:
报告求：必须包含量化数据支持结论
议结束。李默回到位，像打仗。打系统，调李秀芬完档案。
照片女扎着简单马尾，角细密鱼尾纹，笑容腼腆。龄：个。岗位：政专员。过往绩效：稳定B+以，逐至C-。
点详细数据页，密密麻麻图表弹：每作、任务完成数、错误率、协同作贡献值、数字化具使用频率……每项都分数，每项都告诉：个员正贬值。
李默滚鼠标，到条备注：“该员掌握量非正式作流程，如各部领导偏好、历史项目档案查捷径、供应商私联系方式等。注：此类识难以系统化，建议通过‘师徒制’传承。”
建议面跟着个括号：（已否决。师徒制效率，符系统优化原则）。
盯着字很久。
午餐，李默没堂。留位，继续李秀芬资料。点半，见隔壁传熟悉脚步——很，点拖沓。
李秀芬端着饭盒从位旁经过，向茶。今饭盒，面印着卡通熊。
李默突然站起，跟过。
茶里，李秀芬正把饭盒放微波炉。见脚步，转过，到李默愣，随即笑容：“李老师，还没饭啊？”
“叫李默就。”靠框，“忙个报告。”
“哦哦，辛苦。”微波炉“叮”，取饭盒，里面简单柿炒蛋米饭，“系统线，都挺习惯吧？”
“啊。”李默着，“李姐呢？用得还顺吗？”
李秀芬笑容僵，但很恢复：“还，嘛。就些功能起费劲，们纪，像们得。”
端着饭盒到旁，从抽屉里拿瓶自己带辣椒酱，舀勺拌饭里。李默注到，个抽屉里还放着茶叶、糖、创贴，甚至还针线包——个微型勤补站。
“李姐咱们公司很吧？”对面。
“零个。”李秀芬扒饭，“刚候，栋才盖到半呢。候力资源部就个，张总——哦，候还张——刚毕业，抱着简历到处。”
“候没么系统吧？”
“啊。”笑起，“全质档案，柜子柜子。谁么文件，都得问，每个柜子每个抽屉放么。数字化，些全扫描，但扫描件放径，还最清楚。”
着，睛里闪过丝，种自己价值才。
“系统里好像没记录些。”李默。
“系统懂些。”李秀芬摇摇，“只Excel用得，PPT得好。但，个部急着原始推广数据，分钟就们。也，采购部姑娘被供应商欺负，教么打话谈判。”
顿顿，音：“过现些也没用啦。系统数据，数据好，就好。”
微波炉又响，另个同事饭。谈话自然终止。李秀芬加速度完饭，洗好饭盒，朝李默点点：“李老师忙，先回。”
李默着背，个饭盒里晃。
午作处理简历筛选。系统自每份简历打分，李默作复核分数-分之“边缘候选”，最终判断。每份简历复核被限制分钟，超响“决策效率”评分。
当任务：简历筛选（/）
平均用：.分钟/份
评分：B+
李默械点份简历：王媛，岁，两作经验，求职政专员。简历很普通，没任何亮点。系统评分：分。
正准备点通过，忽然起么，点岗位需求详。政专员个岗位，李秀芬。
如果李秀芬被优化，就需补个。
如果补如，团队效率真提吗？还，系统只“更换代”个作本，而换到底么？
盯着屏幕分，又李秀芬档案个鲜分。
警告：您当简历已留分秒，即将超
李默点击通过。
然愣。为么点通过？个候选很普通。
，候选普通问题。突然识到：个系统里，所都被简化成数字。分比分好，所以分应该取代分。至于分否真能好份作，否真能填补李秀芬留些“隐性识”空缺——系统乎。
但乎吗？
李默问自己。如果乎，为么个普通候选点通过？如果乎，为么议为李秀芬辩护？
。
午点分，距标准班还分钟。办公区里没，所都还盯着。系统提示个接个弹：
今待办任务完成率：%
建议：完成剩余任务再班，提初始精力值恢复率
加班奖励：每加班分钟获得假币点
李默着自己剩任务：李秀芬度评估报告才个。如果现班，午肯定及。如果加班……
目落加班奖励。假币。个以用兑换假期、商品，甚至能——如果系统没骗——兑换“退休”。
需假币。需很。
角到:。办公里响起此起彼伏提示音，班铃，而系统通：
今标准已完成
您以选择：A.班休息（无奖励）B.继续加班（按获得奖励）
李默环顾周。没站起，没。王建国还敲键盘，表专注得像拆炸弹。排个总聊卦女戴着，嘴唇速翕，能语音议。就连平最溜几个，也稳稳子。
转回，屏幕选择框还闪烁。
鼠标指针悬A选项。
然移到B。
点击。
您已选择加班
当加班：分钟
累计获奖励：假币