第3章
包张满减块购物代券。
还第，腰疼得直起，调松点岗位。
厂推置腹：“李，线能没啊！，些设备谁镇得？再坚持坚持，让当技术顾问，办公！”
信话，腰也彻底坏。
周，厂又把叫，愁眉苦：“李，今确实难，资暂百，等渡过难，加倍补！”
凭着点笑厂子亏待老，又点。
直到刚才，亲见用蔑语，判定敢，判定只能像老牛样，被拴磨盘，直到再也拉。
才终于让清，里，只个性价比零件，磨损，点油，哄两句，就能继续转。
忘，零件寒，但。
，打字回复：
刘经理，您好，李蕊，对个岗位非常兴趣，么候方便详谈？
完消息，公司两百群里，厂@：
“@李蕊，号线今又两！老设备更勤维护，能因为个绪就耽误产！全勤奖扣！”
过，样点名批评过很次，每次都闷响，当就钻把故障排查得。
但次，没。
到正休息抽烟王，把检修记录本摊面。
“王，号线最次全面保养记录签字，厂问起，自己吧。”
王神躲闪，支吾着没接话。
王拿打字。
然，到喇叭喊话：“李蕊！马到厂办公趟！”
推。
“李啊，”厂子语，“老王跟汇报，，里很滋。”
“厂里老，顶梁柱。么，厂里次难，带着顶？”
“，里，管理么个摊子，难处得。贡献，里杆秤，资条点数字。”
“么？”
问。
被呛，用指节敲着面：“威望！分量！，现厂里台核设备，台得照？半骨干徒弟！就厂里对信任依靠！”
“所以，信任依靠，就值每千？”
音平稳。
厂沉默几秒，像很决：“样，老王边，！扣两百全勤，补回！”
语里带着种施舍般宏量。
“辞职话就再提，咱们都退步，阔空。”
“厂，”抬起皮，“王，个连具都用利索徒，今转正。资，千。”
厂沉，语烦躁：“资能么比吗？现招个难！价就摆儿！老，厂里投入培训、、些设备让随便摸随便练，些隐性成本么算？跟个计较么？”
“隐性成本。”咀嚼着个，得无比讽刺。