我是午睡规划师，月薪七万七，新总裁骂我带薪养膘

我是全上海最贵的“午睡规划师”，月薪七万七，工作就是每天中午带全公司睡半小时。
新来的女总裁说我带薪养膘，当众开除了我。
结果她公司下午全员崩溃，客户投诉暴涨三倍。
对手公司CEO直接跪在我面前：“求求你，来睡 我的员工！”
前总裁追悔莫及，而我只想说——
午睡半小时，效率翻三倍，这届老板懂个屁！
01
我叫宋眠。
睡眠的眠。
我妈说，我出生那天，产房里所有婴儿都在哭，只有我睡得跟个小猪似的。
护士拍了我三下屁股，我才懒洋洋地哼了一声，翻个身继续睡。
接生的医生当时就说了句：“这孩子，将来靠睡觉就能吃饭。”
二十六年后的今天，我必须说一句——那位医生，您真是个预言家。
我确实靠睡觉吃饭。
而且吃得还挺好。
月薪七万七，职位叫“首席午睡规划师”，工作地点在上海市中心一栋三十八层的写字楼里，公司名叫“恒通集团”，年营收过百亿，员工两千多人。
我的专属办公区在二十二楼的东南角，一个被隔出来的半开放式空间。
说“办公区”其实不太准确。
因为我没有办公桌，没有电脑，没有文件夹，甚至连一把正经的办公椅都没有。
我的工位是一张定制的恒温零重力午睡躺椅，旁边放着一个智能香薰机、一台白噪音发生器、一排不同材质和厚度的眼罩，还有一个小冰箱，里面永远冰着薄荷湿巾和薰衣草喷雾。
墙上挂着一块电子屏，上面实时显示着几个数据：今日午睡参与率、平均入睡时长、深度睡眠占比、以及——下午时段员工工作效率对比图。
别问我这些数据怎么来的。
我们公司每个员工都戴着智能手环，不是监控，是自愿参与的健康管理计划。
我入职那年，老董事长亲自拍板的，花了三百多万引进的系统。
当时董事会有人反对，说这钱花得不值。
老董事长只说了一句：“值不值，三个月后看数据。”
三个月后，参与午睡计划的部门，下午工作效率平均提升了41%，错误率下降了58%，就连前台的投诉电话都少了三成。
半年后，全员自愿参与率从最初的47%飙升到了96