第3章
“用么衡量？”
问。
被噎，但很接：“响力！话语权！，现负责个科疑难病例，带两个院医，个轮转，全院主治医里独份！就医院对信任倚！”
“所以，信任倚，就值每千块？”
音平稳。
稳到自己都得议。
院沉默：“样，次调薪就资，就按原标准！”
语里带着慷慨，好像个恩惠。
“职事就当没提过，咱们各退步。”
“院，”抬，目平，“周，个才把教缝皮、带搭个定科医，资，万。”
院语变得耐：“资么算！，招聘里！老，医院对培养投入、平台，些隐性成本么算？么能跟比？”
“隐性成本。”
咀嚼着个，得无比讽刺。
“主刀术量，抢救回病，带教医，些也该算算隐性价值？”
院沉：“现撂挑子，病谁管？术谁？责任谁担？医德呢？医疗圈名还？”
“以确告诉，医院完全以按同，让个好混！”
从袋里拿，将屏幕转向。
“院，”音，“，经所疑难病例术记录，术术全程资料。所作分类理完毕，交科。”
院恼羞成：“医院平台展，点恩，还以此为挟？以为谁？医院照样转！还跟耍脾？告诉，套儿没用！”
“！嫌吗？样，涨到千！”竖起根指，“但接几个难度术，必须好，之事，就当没过！”
第次加薪百块。
还比个定科医起薪。
笑，到现还得为涨薪跟讨价还价。
站起：“好，院，定让失望。”
转，见背哼：“识抬举。”
没回。
几台难度术病，术谈话都亲自。
同，字着，主刀医师宋萱。
按照医疗规范，如果更换主刀医，需术谈话、签署同。
而几个病，都冲着，其还医院股妈妈。
得医院照样转吗？
们就拭目以待好。
倒，没，几台术，打算么完成。
仁边已经谈妥，薪万，元宵节入职。
元宵节，医院堂办个简单联。
其实就趁着过节个包，让呵呵。
院台致辞。
底着准备带妈妈术医院股。
往各科主任领，今院特改形式，亲，个个叫名字台。
“检验科，李敏！千！”
“麻醉科，王涛！百！”
“科，张莉！百！今辛苦！”
到名字依次台，从院里接过鼓囊囊包，鞠躬，谢，台。
“科，宋萱”
全么两秒。
所都医务科办职事。
院站台，里捏着个包，笑容。
穿过群过。
院把包举起，没直接递。
当着全面，撕封。
然把里面倒，两枚元币。
全般寂。