第4章
·逻辑漏洞：滑坡谬误（将“加班次”等同于“锻炼”，将“拒绝加班”等同于“愿成”）
案例：同事以“”为由，将本职作推您。
·违反条款：劳同约定（岗位职责）
·逻辑漏洞：诉诸怜悯（利用您同，掩盖自能力）
案例：级以“女朋友理解”为由，否定您个活。
·违反条款：民法典格权编（私活宁）
·逻辑漏洞：偷换概（将“理解”等同于“无底线包容”）
建议反击话术已成，否需预览？
鬼使神差点“预览”。
屏幕段话：
“王经理，确认个问题：第，个需求客户今班才提吗？午见您点就收到邮件。第，如果紧急作，为么组里个，您只个？因为其能力，还因为只好话？第，今加班算调休还算加班费？如果调休，周已经约检，您批吗？”
着段话，汗。
些话，刚才……
馨提示：本系统仅提供逻辑支持，具使用与否，由宿主自决定。
检测到宿主绪波较，建议先休息。系统将持续运，随待命。
屏幕恢复正常。只剩条没回复微信。
靠背，盯着板。
些话，像种子样种子里。
如果……
如果……
，再到“能者劳”个字——
能吗？
办公灯管嗡嗡响着，夜沉沉。
站起，拿起盒已经化提拉米苏，往。
经过王经理办公候，。
着。里面漆漆。
但，点，准现里，着茶，刷着，等班。
然，像么都没样，继续跟：
“陈啊，个事……”
握紧里蛋糕盒。
转，梯。
屏幕袋里亮。
消息。
系统字，躺通栏里：
系统随待命。
---
第章：系统没错
“怂，别当然欺负。”
昨到条评论，得们骂。
今才，们提。
---
周点，被震。
闹钟。微信作群。
王经理：@所周午点，每准备份Q作总结，PPT形式，分钟汇报。
，把扣。
总结。PPT。汇报。
每个底、每季度末、每半、每，无穷无尽。平干活记录都系统里，数据都能直接拉，非们两PPT，然午领导稿子。
又震。
周：哥，个表，周用，今空吗？请饭！
点零分。
盯着“请饭”个字，突然起系统昨话——
“诉诸怜悯：利用您同，掩盖自能力。”
原玩儿叫“诉诸怜悯”。
打字：今没空。
送。
秒。
周：哥？？？
周：就儿！真很！
周：帮周没法汇报哥！！！
着连串消息，指悬屏幕。
以种候，“好吧，几点”。然两个帮完，换句“改请饭”，然个“改”永。
但今——
突然闪。
正常闪。昨模样，屏幕像老样掉，然浮现字：
系统检测到宿主正面临德绑架，否启实分析？
愣。
提示：启实分析，系统将自识别对方话语逻辑漏洞，并成建议回应。
鬼使神差点“”。
屏幕恢复正常。周对话框还：
周：哥真管吧？