例会上，新来的实习生突然把投影仪切到了我的考勤表。
老板和全公司的目光瞬间集中在我身上。
实习生得意地扬起下巴，把一叠照片摔在会议桌上。
“老板，我举报她每天开公司的公车接送孩子，公车私用，建议立刻开除！”
老板的脸色瞬间黑成锅底。
我怜悯地看着这个急着上位的实习生。
她所谓的“公车”，是我那辆价值三百万的库里南。
为了方便谈业务，我免费借给公司撑场面用了整整两年。
空气死一般的寂静。
会议室的中央空调明明开在二十六度，但我却感到一股透入骨髓的寒意。不是因为冷，而是因为人心。
那辆库里南，黑色的车身在照片里泛着幽光，正停在一家双语幼儿园门口。照片拍摄的角度很刁钻，刚好拍到我弯腰抱起女儿，以及车牌号的后四位。
实习生林月双手撑在会议桌上，那张年轻且胶原蛋白满满的脸上，写满了“整顿职场”的狂热与正义感。她看着我，像是在看一只正在偷食大米的硕鼠。
“老板，根据公司的《车辆管理制度》，公车严禁私用。苏总监作为公司高层，不仅不以身作则，反而把公司最贵的接待用车当成了自家的保姆车。每天接送孩子，买菜，甚至周末去郊游！”
林月的声音清脆响亮，在会议室里回荡。
她点开下一张PPT，上面是一张Excel表格。
“我稍微算了一下。苏总监每天上下班加接送孩子，往返大约四十公里。库里南的油耗，加上折损，这一个月下来就是好几千块的隐形成本。这还不包括她私自占用的司机工时。”
她转向坐在主位上的老板，梁辰。
“梁总，公司现在正在推行降本增效，我觉得应该从高层抓起。这种把公司资产当私产的行为，如果不严惩，怎么服众？”
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