第三章
很，公司以职再部员为借，将辆保捷抽刘子铭。
寄，只还没得及公司理个用品。
到付。
打，登录盘，始理些作资料。
宏达科技，主导个核产品，搭建个公司技术架构。
刘总经常投资面吹嘘公司技术壁垒，却从壁垒谁砖瓦垒起。
公司准备，审计团队检查代码质量。
带着团队连续加班个，把堆烂摊子理成符求模样。
当刘总拍着肩膀：“陈默，公司成功，就号功臣，期权。”
失败，原因儿子负责财务数据造假。
件事最被压，几个层当替罪羊。
份承诺期权，也再没提起。
而当设计系统，留个基于自检制。
如果连续没执特定维护指令，系统逐渐入级模式。
数据同步效率逐渐，最终导致部分加密文件无法正常解密。
个设计本为防止客户拖欠务费，没到现却成反抗公段。
果其然，周就接到之组员话。
“陈哥，”叫，“真回吗？”
嗯。
“，系统边……”欲言又止。
。
宏达核系统架构复杂，很键模块只最熟悉。
，带过，但真正掌握核，只个。
“文档都务器，按照操作册，应该没问题。”。
突然压音，“陈哥，刘总昨好，系统好几个故障，包团队根本搞定。”
笑笑，没话。
正挂断，话边却突然变音。
“陈默，等等。”
总经理喘着，急忙：“之能些误，刘总跟谈谈。”
“谈么？”
“就于系统事。”语透着丝讨好。
“最系统太稳定，几个客户都投诉。能能……”
“张经理，”打断，“已经宏达员。公司系统问题，应该由职技术员解决。”
“们解决啊！”张经理急，“陈默，之公司对，但也干，总吧？帮帮忙，就次。”
着焦急音，忽然起个。
刚完成个起回项目，流翻倍。
刘总庆功宴举杯：“陈默公司功臣，今优秀员非莫属。”
周，优秀员名单公布，刘子铭。
理由为公司国际化战略突贡献。
而刘子铭所谓贡献，过国留期，公司官网个漏洞百英文版。
“张经理，”，“相互。公司对没，得很清楚。”
“至于系统问题，建议们尽专业团队。拖得越久，损失越。”
“陈默！别太过分！”张经理音拔，“刘总，只肯回把系统稳，之事勾销，还以加薪！”
挂断话操作，最。
“张经理，辛苦转告刘总。”
“第，已经到作。第，奖都没兑现，能勾销呢。第……”