部群弹接龙。个，个+。盯着屏幕，打个字。“参加。

”消息，群里秒。私信先炸。同事徐蕾连条语音：“季柏萤疯？

方总亲自接龙敢接？次酒事还没过呢！”把扣。疯？

秒突然浮串数字。血，悬方浩企微像正方。-。

么。但个对恶如果能被量化，概就个颜。

方浩办公着。磨砂玻璃面映轮廓，正打话。

塑料，等分钟。今周，

距群里“参加”过。里没谈话，没骂，

甚至没。但位文件夹两个。经供应商对接表被转刘毅。

打印旁边贴张条：政部季柏萤，本周起再负责议排期。样样剥，

跟拔鸡毛似。。方浩站，插裤兜里，挂着标准领导式微笑。

“季，。”。就跨过槛瞬，顶数字又现。-。

比又掉点。“吧。”指指。没，拉把子。

数字闪：-。“周团建事，么？”语很随，

像聊。：“舒，。”“季，”靠背，笑减，

“次酒事，替挡。陈总边问起，懂规矩，嘛。

”顿两秒，等接话。没接。“但得个台阶。”往探探子，

音压半度。“个就个参加，让陈总面么？

连自己组都管？”顶数字。-。笑容还挂着，数字暴跌。

第次识到，微笑恶以同于张。“方总，次注。

”数字，没涨，也没再跌。“。”拍拍子，“周事就算过，

回好好干活。”站起，到。“对季，”叫，

“Q份供应商比价分析完吗？”“完，周交。”“哦，

”翻翻文件，没，“个分析错。刘毅帮优化版，

让直接交。”攥紧把。刘毅碰都没碰过份文件。百页，

每个数据都加班到凌晨点条条核对。转过。方浩已经，

顶数字悬灯面，像枚定炸弹数。-。没。

办公候，廊里迎面过个。刘毅。笑着冲点点：“柏萤姐，

方总聊？别紧张啊，团建嘛，次就。”着袋方浮数字。

-。笑方浩样真诚。也笑笑，么都没，从边过。回到位，

打，翻周封邮件。

主题：Q供应商比价分析报告终稿——季柏萤。送：周：。

然打部共享文件夹，到同份报告。文件名被改。

《Q供应商比价分析报告优化版——刘毅》。修改：周：。

点文件属性，翻到最底。原始作者：季柏萤。连属性都忘改。

午没加班，点准。梯里，系统又亮。方浩数字，

梯里每个顶数字。部赵琳：+。财务老孙：。台何：+。

像串漂浮球，，密密麻麻。吸，梯堂。

此刻唯确定事：些数字跟“面子”。方浩得让丢面子，

所以负数。台何周帮修过打印，所以正数。，

能持续久。更到底么用。回到租，泡碗面。到半，

响。林姐微信。“季，没？方总今？

”林姐政部纪最同事，岁，干。“嗯，聊几句。

”“么？”“让次注。”沉默几秒。“季，姐句话，

最老实点。”段语音，方浩个，记仇，

之个实习汇报提个数据错误，就被退回。完，掉。

第到公司，刻留个。办公之，先站秒。

满屏数字同亮起。方浩办公亮着灯，隔着玻璃到数字：-。又跌。

刘毅对面，-，没变。徐蕾茶倒咖啡，-。张磊打话，+。

林姐位空，今采购。个个记。用备忘录，个名字个数字。

记到第个，现件事。部个里，对数值为负个。

正数只个。剩全零。零着么？。概——跟没系，

活无所谓。比负数更让难受。午饭，打共享文件夹，

往翻个文件记录。，提交客户满度调研方案。文件夹里，

同份方案被传次。作者栏：方浩。，办公用品采购成本优化方案，

为公司省万。提交版本里，名字，汇报版本里，没。，也就个。

Q供应商比价分析，百页。归刘毅。个。个，

作成果被件件搬，像超货架商品被样样拿别购物。

掉文件夹，打计算器。客户满度方案落带客户续约，价值约万。

采购优化方案省预算，万。Q比价分析直接响季度采购决策，

涉及额百万。计百万。拿着千薪，

创造百万价值。然成果全部署别名字。放筷子，

盒饭突然就。被边缘化从第周始。周晨，

方浩宣布部架构微调。“供应商对接全部移交刘毅，议排期交徐蕾。

季段辛苦，先歇歇，些基础作。”基础作么？收递。

个政部递，层，每趟。午点趟，午两点趟，点半趟。

趟概到个包裹，从收搬到各个层，

再把各层寄件收回登记。推着辆皮推廊里过，刘毅从办公，

端着杯咖啡。，顶数字亮。-。又点。“柏萤姐，

方总让跟，午批办公用品到记得签收，箱A。”箱A，

每箱包，每包百张。拍拍推扶，笑着。咬着槽，

把推推梯。周，更过分事。政部周，方浩把投仪打，

展示张PPT。标题着：Q政部核成果汇总。

第页：客户满度调研方案——方浩主导，刘毅执。

第页：采购成本优化——方浩主导，刘毅执。

第页：供应商比价分析——方浩主导，刘毅执。名字个字都没现。

旁边张磊偷偷用肘碰碰，表很微妙。着，没。散，

张磊廊里截。“柏萤，没得个PPT问题吗？

”顶数字：+。正，但很。“张磊，么？”犹豫两秒。

“算，事如事，当没。”转，顶数字没变。+。

刚好够替半句话，够替句。加班到点，

把个所经文件都从邮件送记录里截图。

每封邮件主题、送、收件、抄送。然张张个网盘。

公司网盘。自己。推从位旁边经过，顺拿起今第趟递单。

林姐点杯奶茶卖，卡片个字。“季加油。”把卡片夹记本里。

周午点分，HR周赫敲敲位隔板。“季柏萤，。

”跟议。摆着份打印好文件，A，页。

顶浮着数字：-。里咯噔。“吧，”拉子，

“公司事也，今效益太好，部员优化。”翻第页，推到面。

《劳同解除通》。解除期：。盯着个期，

子里转圈。入职期号。

——差满。差，就能转为正式无固定期限同，

拥完劳保护。。们连都肯。“赔偿按N+，入职满，

算个资。”周赫语平淡，像菜单。“千。加个剩余资，

到差千。”千。个项目价值百万。们千。

“还问题吗？”抬，数字稳定-。，

标准“执命令、公事公办”恶值。“能辞退理由吗？”翻到第页，

指字。“试用期作表现未达岗位求，详见部主管评估。”“方总评估？

”“对。”“评估容能吗？”顿，翻另张。

面列条：、缺乏团队协作识，次拒绝参加团队活。、作效率，

核项目需同事协助完成。、沟通能力，与级及同事较摩擦。

、综评估建议：予续用。每条都假。每条都无法反驳。

因为“团队协作识”没量化标准，“作效率”证据已经被署别名字，

“沟通摩擦”唯评判者就方浩本。把文件放回。

“个作交接期对吗？”“对。”“好。”站起，到步。

回周赫。“周赫，号个期谁定？”愣。

顶数字：-。“公司统排。”点点，。廊尽，

方浩正从茶端着杯子。见，笑笑。“季，辛苦。”-。

个数字稳稳挂顶，笑容样稳。回到位，打备忘录。

把方浩面子值变化记录从遍。第次见到数字：-。约谈：-。

今：-，没变。数字趋于稳定。把备忘录往翻。

系统浮条信息。

之没注过个功能——每个面子值旁边个箭图标，

点显示“历史趋势”。点方浩。条折线图现。

起始期：。起始值：-。。候才入职个，

还没酒事件，还没拒绝团建。对恶，从个就始。

个么？翻翻邮箱。。提交客户满度调研方案。

，方浩始。得太好，好到让。因为酒局才。

，个蓄谋已久项目。酒局只借。掉，收拾班。

租泡面已经没。煮碗粥。粥候，还个作。，够。

交接期第，列张清单。作交接清单。证据清单。

第项：份项目报告原始邮件送记录、文件属性截图、共享盘修改志。已完成。

周个网盘。第项：方浩考评文件。周赫质版但没让拍照。

没系，记条容，逐字默。第项：辞退期与入职期对比。

解除，满。条需证据，历就证据。

第项：刘毅从未参与项目证。最难项。共享盘文件已经改名，

但邮件改。翻个邮件往，逐封筛选，最终到封键邮件。

全部供应商、财务部、客户邮件原件，抄送方浩，没抄送刘毅。

因为刘毅根本些项目么。封邮件，构成条完链。挨个截图，

好。交接期第，现件更命事。刘毅，

方总让接Q比价数据库。站位旁边，翻着U盘里文件，

突然问句：“柏萤姐，华锐供应商账期？”华锐两周谈，

账期从压到，为公司节省流资占用成本。：“。

”面本子记，点点。连供应商账期都。

根本没碰过些项目。方浩把成果署名字，甚至都懒得让解容。

，租里很久。摊着清单，旁边泡很久已经凉掉茶。

交接期还剩。如果只，带着千块赔偿，

带着“作能力”辞退评语。以作，背调查到个评语，

就个被淘汰。而方浩终汇报，用成果自己加薪职。

刘毅成为“部核骨干”。没百万价值谁创造。

把掉茶倒池。第件事。班绕趟。

陈国栋办公区，运营副总，管着个部，包括们政部。没。

助理。助理叫何玥，入职，处事老练。茶“偶遇”。

顶数字：+。勉为正。但够。“何姐，打扰，

次陈总让们部报Q成果汇总，直接到邮箱还OA？”“OA。