座仿佛个巨台，每个都为自己活奋力演。
古方源，个仅岁，也个台努力挣扎着，只过，目正面临着职业涯巨困境。
古方源就职于颇具规模广告公司，担任创策划职。
所部最承接个客户广告项目，个项目对于公司义非凡，仅乎着公司业绩，更能响到公司未业位。
古方源作为项目团队核成员之，首以都对个项目投入量精力血。
然而，项目推过程却并顺利。
期创策划阶段，团队提几个方案都未能得到客户认。
客户求分苛刻，既颖独特，又符产品定位需求，让古方源团队成员们绞尽汁。
，距项目最终提交期限只剩到周，古方源团队成员们正议里最方案讨论修改。
议氛凝，每个都满疲惫焦虑。
古方源站投仪，拿着策划方案，眉紧锁，神透丝无奈。
“再个方案，们从产品目标受众，结当流社交媒元素，打造个具话题性互性广告宣传活。”
古方源边着，边操作着投仪，展示着方案具容。
团队成员们纷纷围议旁，认真着屏幕方案，表着自己法。
认为个方案创点很颖，能吸引客户球；但也提质疑，担方案性成本问题。
，议里议论纷纷，各执，难以达成共识。
就，议突然被推，部经理刘辉严肃。
刘辉个广告业摸爬滚打资士，对项目求极，而且脾些暴躁。
到议混景，变得更加难。
“都吵么呢？
还几就交方案，们就么个？”
刘辉呵斥，神充满满。
古方源赶忙解释：“刘经理，们正讨论个方案，些同见，再完善。”
“完善？
都么候还完善？
客户等们完善！”
刘辉打断古方源话，“们们之些方案，客户个都满，再样，个项目就！
到候，们谁能承担得起个责任？”
古方源里些委屈，团队成员们己经很努力，只个项目难度确实太。
但也，个候经理顶嘴没用，只能默默承受着批评。
“刘经理，们尽把方案修改好，定让您失望。”
古方源咬咬，坚定。
“尽？
么尽？
就剩到周，们能保证个方案定能通过吗？”
刘辉语依然很严厉，“如果个项目搞砸，们个奖就都别，而且，公司还考虑对们相应处罚！”
到刘辉话，议里顿，每个都受到巨压力。
古方源也变得格沉，，个项目己经到键刻，如果能顺利通过，仅自己努力付诸流，还响到个团队途。
议结束，古方源回到自己办公，着还未完成策划方案，陷入沉。
，紧迫，必须尽个让客户满方案。
于，吸，投入到作。
接几里，古方源几乎每都公司加班到夜。
反复研究客户需求态，断修改完善方案。
饿就几卖，累就趴子休息儿。
度作让些消，睛布满血丝，也满疲惫，但依然咬坚持着。
然而，命运似乎总捉弄。
就距项目提交，古方源遇到个到难题。
对方案最测试，现其个键创环节技术实现困难。
如果解决个问题，就需投入量力，而且还能保证定能够成功。
古方源急如焚，赶忙联系公司技术团队，希望们能够帮忙解决个问题。
但，技术团队负责告诉，由于紧迫，而且个问题涉及到些复杂技术难题，们也无能为力。
古方源到阵绝望，，如果个问题能解决，么之所努力都将费。
办公，双抱，陷入痛苦自责之。
为么自己期没考虑到个问题呢？
为么么键候现样状况呢？
就古方源到无助候，刘辉过。
到古方源失魂落魄样子，刘辉变得更加难。
“么回事？
方案还没搞定吗？
就提交，到底干么？”
刘辉愤。
古方源抬起，着刘辉，无奈：“刘经理，方案遇到些技术问题，们正办法解决，但……”“但么？
解释，只结果！
如果个方案能顺利提交，或者提交通过，就等着吧！”
刘辉打断古方源话，然转。
刘辉话像把利刃，刺痛古方源。
，自己己经没退，无论如何，都必须之解决个问题。
于，古方源决定独自留继续办法。
网查阅量资料，咨询些业专，甚至还尝试着自己解决技术问题。
分秒过，古方源忘记饥饿疲惫，全投入到作。
终于，黎，古方源到个解决问题办法。
虽然个办法并完美，但至能够让方案顺利提交。
舒，丝欣慰笑容。
当清晨阳再次洒空，古方源带着修改方案议。
团队成员们到疲惫但又坚定神，都受到几努力付。
项目提交，古方源紧张向客户展示着们方案。
客户们认真着，提些问题建议。
古方源团队成员们解答。
经过漫等待，客户终于反馈。
们对个方案表示基本认，但同也提些细节修改见。
虽然没完全通过，但己经让古方源团队成员们到丝欣慰。
议结束，古方源议，到自己双腿些，几乎支撑自己。
几压力疲惫刻全部涌。
，虽然方案暂没被完全否定，但接还很作，而且，最终能否通过还个未数。
回到办公，古方源自己办公，着繁华，杂陈。
自己未里，也个项目最终向何方。
但，自己能放弃，必须继续努力，为自己，也为团队荣誉。