把副总裁送监狱

副总裁为自己威，当着所管面除，连结交续都没就让。

，把里所能删都删掉，然等着副总裁求。

但没到伙没子，始到处抹，还业里封杀。

直接律师函甩：

「监狱里再叭叭吧！」

.

站公司经理办公，目直着对面穆，个总以副傲姿态现众面公司副总裁。

神没丝毫度，像极此腊，冰且带着容置疑决绝：

“祎然，公司公司规矩，连续周没，导致项目度严滞，句‘里事’就能易揭过。”穆话语直接而，带着丝容商量。

吸，尽量让自己绪保持稳定：

“穆副总，请假之已经尽能排好作，而且母亲病院，况紧急，必须陪边。希望能得到公司理解。”语里带着恳求，也夹杂着难以掩饰焦急。

“理解？”穆却摇，作充满屑。

“公司慈善构，每个都必须刻坚守自己职责。缺席已经严响项目度，无法弥补损失。”音，却字字如锤，敲打。

紧抿着唇，股难以名状愤与无奈涌。，穆素以腕著称，但没到能如此漠对待个母亲病员。

“么，穆副总，按照公司规定，以申请紧急事假，并排好交接作，确保项目受响。”试图寻解决问题办法，但穆显然打算个。

“事假？交接？祎然，以为公司围着转吗？”笑，“回收拾吧，位置，就顶。”

语透着容反驳决绝，仿佛切已成定局。

就，办公突然被推，几个部经理被召集，显然为即将召部议。

穆瞥，嘴角勾起抹笑，随即转向众，始“表演”。

“各位，今借个，讨论们团队责任问题。”

“祎然，作为项目组员，因为个原因，没等批假就擅自岗周，导致项目严滞。种为，们公司绝对能容忍。”

“公司现决定刻除，希望引以为戒。”

议里氛瞬凝固，同事们面面相觑，却没敢站为话。着们，里杂陈。职现实，淡，刻现得淋漓尽致。

“穆副总，承认项目带些便，但已经尽力好交接，并且愿承担相应责任，样直接除违法。”忍波涛汹涌，试图为自己争取最线。

然而，穆只笑，“违法又么？像样员，就算违法也。现，请收拾刻滚蛋，或者以请把扔。”

最句话，如同记锤，彻底击碎所希望。咬紧，让泪掉，众领导面，转向自己位。

穆很就把除通到同事们纷纷投同或幸灾祸目，但切对都已经。

当抱着装私物品箱，再次经过经理办公，穆正漠盯着屏幕，仿佛从未过。

顿，个曾经奋斗过方，然也回公司。

.

夜幕垂，灯渐渐亮起，拖着疲惫躯回到租。

打灯，昏线映照满狼藉，从公司打包回个物品，散落各处，如同此刻凌。

呼吸，没沉浸伤之，活还得继续。

当，便始修改简历，更LinkedIn，加入到求职军。

目标很确，到个既能挥专，又能理解并尊员个活公司。

次偶然，图馆角落里埋研业趋势，位质儒雅男子到对面。

主跟搭话，才原业颇名龙公司管，张伟。现初创公司CEO。

遭遇，并没直接表示同，而以过份，跟分享自己职业涯几次转折点经验与教训。

张伟与相谈甚，解到初创团队个专注于智能健康领域兴企业，理正好与庭健康问题谋而。

展景么好赛、个样善解老板，都没当即决定加入初创团队。

到张伟点，仿佛瞬到归属，迫及待平台。

正当准备全投入事业，响起，屏幕闪烁个熟悉而又让反号码——公司力资源部。

话接通，HR急切音就从筒传：“祎然，现？赶回公司趟！”

原穆裁过于率，连交接程序都没，现之负责项目岔子，们才起。

笑，语也始阳起：“项目问题跟么系？已经按照流程办完职续，们公司员，凭么让就？”

个态度，HR语调带显慌张：“没交接作啊！作文件标注没能懂，同文件还加访问权限，样让其么办！”

终于丝痛，自己倒杯咖啡，依然紧继续：“们副总裁让直接，职表格也签字，问题应该。毕竟，当初决策，跟本就。”

HR愤溢于言表，语也变得尖锐起：“祎然！仅仅项目问题，公司危，么能么自私？”

吸，决定再客：“么叫自私？管理层决策果，让个员承担，就自私？”

“母亲病候，只过没等穆批假先步而已，只因为样就，公司何曾对过尊或理解？”

“已仁至义尽。请记，公司先放弃。现，请让们自己解决自己制造问题。”

HR被先愣，再，语调乎求：“祎然，能样，得帮们把。”

斩钉截回应：“再打，无论么都回！”

罢，果断挂断话，种畅。

刻，识到，真正报复正面冲突，而让自己过得更好，让们识到失样位优秀员，而切，祎然定能到。

.

公司每，都如同绵吸，断习着智能健康领域识与经验。

张伟仅位领导者，更难得伯，赋予够信任与空，让项目展拳脚。

随着推移，愈受到自己环境成，些过往霾似乎阳逐渐消散。

然而，平之流涌。

穆似乎并甘，更愿能里起。

联系张伟，用尽切段抹，企图让陷入困境，甚至示能对公司造成负面响，图逼迫回到个曾让万分寒方。

张伟反应却乎预料。

位谙性智者，对于穆言辞，保持着判断。

番详谈，张伟仅没对失信任，反而更加欣赏为能力，甚至班直接把穆过事告诉。

“祎然，概能猜到事龙脉。段作表现为，都里。相信能力品，点因别几句话而易改变。担，们里，现与未。”

刻，到所未支持信任。，再孤军奋战，以依靠团队领导。

但，穆为也彻底激。识到，能再样被忍受。必须站，告诉穆任由欺负柿子。

决定***公司，告们非法辞退。

收集证据作格繁琐。翻遍所与公司作往邮件，搜罗所证作能力业绩文件，甚至穆公对公待遇，力求击制胜。

既兼顾作，又准备打官司，每分钟对都异常紧张，但没放弃。

经张伟介绍，联系到位专打职官司专业律师，并委托帮准备针对公司非法解雇诉讼材料。

每份文件、每次记录、每条信，都被细理，形成条条清晰证据链，指向个公源——公司副总裁，穆。

切都准备好穆送封正式律师函，告决定。仅为自己讨回公，更为些职同样遭受公对待却敢。

穆得决定***，变得更加疯狂。始更加肆无忌惮抹，甚至威胁让业无法。

得，玩招，到处散播谣言，网络、饭局、背里圈子，儿都放过，扣“品烂、业务差”子。

除此之，还拉拢帮子狐朋狗友，搞匿名举报、军带节奏，架势，得把际。

但偏套。面收集证据，面网清。，伙儿也，只个无辜被辞退卑微打而已，们纷纷穆招太脏，。

系列操作，本使绊子，结果反倒自己挖个坑。

搜始讨论起打讨薪辞退赔偿话题，倒成反面教材。

所作所为，非但没搞垮，反而让形象愈，成打斗士。